Chargé d'Études en Ressources Humaines - Dgrh B2-2 H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Le département a pour mission le pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements). En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.
En étroite collaboration avec les autres chargés d'études RH du département, vous êtes chargé de traiter l'ensemble des sujets de ressources humaines qui concerne les corps des enseignants des 1er et second degré, d'éducation et des psychologues.

1/ Vous contribuez au pilotage national de la gestion des corps enseignants :

-Expertise réglementaire des corps ;

-Suivi et appui aux travaux relatifs aux opérations annuelles d'avancements ;

-Analyses et propositions sur les pistes de travail et projets de réforme portant sur les statuts, la carrière et la gestion RH des corps ;

2/ Vous assurez la production d'éléments d'analyse et de synthèse sur l'ensemble des sujets RH relatifs aux corps, leur structure et leur composition :

-Déroulement des opérations d'avancements et d'élaboration des listes d'aptitude ;

-Campagnes des rendez-vous de carrière ;

-Evolution et perspectives des corps ;

-Analyse des processus de gestion RH ;

-Fiabilisation des données et production d'indicateurs de suivi (données qualitatives et quantitatives) ;

-Réponses aux questions écrites ou orales des parlementaires.

3/ Vous oeuvrez à l'accompagnement des services déconcentrés dans la gestion RH :

-Appui et conseils pouvant porter sur des questions individuelles, les statuts ou la gestion RH des corps ;

-Mise en oeuvre d'un espace collaboratif ;

4/ Vous veillez également à traiter l'ensemble des questions et recours formulés en matière :

-D'évaluation ;

-De classement suite à concours et à intégration ;

-D'avancement.

5/ Vous contribuez à l'animation du réseau des services déconcentrés (DSDEN et rectorats) par le biais des webinaires et des ressources documentaires mises à disposition.

Vous aimez le travail en équipe et êtes en lien régulier avec de nombreux acteurs au sein des services déconcentrés (académies

Ce poste est ouvert aux attachés disposant, si possible, de connaissances juridiques et de gestion RH.Il nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques : -Connaissances du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ;-Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (ms office , excel, power point, applications de gestion de personnels)Compte-tenu de l'activité forte et continue du département, des compétences d'organisation et de pilotage sont attendues :-Capacité d'analyses et de synthèse ; -Capacité à anticiper et à organiser les échéances ;-Goût pour le travail en équipe et l'intelligence collective ;-Réactivité ;-Capacité rédactionnelle.Une expérience et une connaissance du réseau et des services déconcentrés du ministère de l'éducation nationale serait appréciée.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N'attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !

• Travail en équipe
• Excel
• Pack Office
• PowerPoint
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel
• Réactivité