Responsable Gestion Locative et Accompagnement Vers le Relogement H/F - Ctre Logeme Jeunes Travai Etudia Stagiai

Le CLJT, association loi 1901, 100 salariés, gestionnaire de 1650 logements en résidences de jeunes travailleurs et résidents étudiants, recrute pour son établissement de La Pointe d'Ivry/ La Vigie : Responsable de la gestion locative et de l'accompagnement vers le relogement à temps complet (151,67) pendant 1 anMission : Sous l'autorité de la directrice d'Unité Territoriale des établissements et en lien direct avec l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle préventif et éducatif auprès des jeunes, la gestion locative du parc de logements. Vous avez la charge de la gestion administrative et contractuelle des résidents : de leur admission jusqu'à leur sortie. Vous participez à l'accompagnement des jeunes dans leur accès et leur maintien dans le logement, en lien avec les intervenants sociaux et les partenaires externes. Vous contribuez à la prévention des impayés. En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'évaluation des situations et à la construction de réponses individualisées, dans une logique de prévention des ruptures de parcours. Description du poste :Pour cette mission, vous serez en charge :Gestion résidentielle :- Sélection des candidatures, préadmissions des résidents et accueil dans les résidences, suivi du taux d'occupation tout en veillant à respecter les contraintes réglementaires de la CAF et les contingences réservataires ;- Gestion administrative et contractuelle des résidents ;- Gère le départ des résidents ;- Saisit les factures liées au séjour des résidents et est en charge du recouvrement des redevances ;Assure des échanges avec les bailleurs sociaux et privés en vue de faciliter l'accompagnement vers le relogement.- Action socio-éducative :- Propose au jeune concerné un plan d'actions pour l'accès à un logement autonome à plus de 18 mois de séjour - Participe au Conseil de Vie Sociale ;- Assure un rôle préventif et éducatif auprès des jeunes.- Maintenance, bâti et sécurité :- Assiste la direction sur les démarches et problématiques de la gestion du bâti et de la maintenance des installations ;- Évalue les besoins d'entretien, de travaux et de réparation du bâti en particulier des logements. Poste nécessitant des astreintes en semaine.Pas de soirées, 19h maximum le soirProfil/Compétences requises :- Diplôme Bac +2 (niveau 5) au minimum dans le secteur social, dans l'action socio-éducative, l'éducation populaire ou l'accompagnement des jeunes / Expérience de 2 ans souhaitée dans une fonction similaire.- Maitrise des logiciels Word et Excel /connaissance ou la maîtrise du logiciel CERI serait un plus.- Savoir-faire : sens de l'organisation, de l'autorité - Capacité d'évaluation de son environnement et synthèse.- Capacités orale et écrite, sens de l'organisationCe poste nécessite aptitude au travail en équipe, aisance relationnelle, sens des responsabilités et devoir de discrétion.Salaire mensuel : Coefficient 572 selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés Lieu de travail : 3 jours sur la Pointe d'Ivry/2 jours sur La VigieCandidatures à envoyer avant le 31/07/2026Rejoindre le CLJT, c'est également :- Un parcours d'intégration- Une offre de formation afin de développer ses compétences- 37 heures par semaine dont une petite journée- une journée de RTT mensuel sur 10 mois et une semaine RTT de 5 jours- Participation transport à 50%, mutuelle familiale, Pass Restaurants, CSENous invitons tous types de profils à postuler à cette offre et nous nous engageons à respecter le principe de non-discrimination dans notre process de recrutement.

Experience: 2 An(s)Compétences: Recouvrement des loyers et charges,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,#TDFE2026Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Autres hébergementsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Trésorerie
• Gestion locative
• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Excel
• Word
• Sens de l’organisation
• Empathie