Dss Sous-Directeur du Financement de la Sécurité Sociale H/F - Service Public

et pour les recettes fiscales affectées à la sécurité sociale ;- en assurant le suivi des relations financières entre l'Etat et la sécurité sociale, notamment pour lacompensation des exonérations et le remboursement des prestations versées pour son compte ;- en veillant à l'équilibre financier et aux relations financières des régimes obligatoires de base et desorganismes ayant pour mission de concourir à leur financement ainsi qu'aux relations entre l'Etat et la sécuritésociale ;- en assurant une veille juridique et financière dans le domaine fiscal et en gérant les recettes fiscales affectéesaux régimes.Elle fixe les règles relatives à l'affiliation aux régimes de sécurité sociale.Elle assure le lien entre la politique de financement de la sécurité sociale et la politique en faveur de l'emploi etde la compétitivité et participe à la conception et à la mise en oeuvre des politiques d'allègement des cotisationssociales.Elle définit les politiques à mettre en oeuvre en matière de recouvrement des cotisations et contributions,notamment en matière de simplification et d'offre de service vis-à-vis des diverses catégories de cotisants,d'unification et de rationalisation des réseaux et des compétences, de modernisation des systèmes de déclaration etde paiement ainsi que de contrôle et de lutte contre les fraudes aux cotisations sociales.
"Pour être recevable, le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - un curriculum vitae ; - une lettre de motivation comportant les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d'un état de service établi par le service RH du corps d'origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les agents n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire ; - d'une copie de la carte d'identité ; - de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae. Toute candidature ne respectant pas ces exigences ne sera pas examinée. "https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054472052

L'emploi s'adresse à une ou un cadre expérimenté, fonctionnaire ou contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées la ou le qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.Pour les fonctionnaires, l'appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A et dont l'indice terminal brut est au moins égal à la hors-échelle B ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois culminant au moins à la hors-échelle B sera exigée.Les candidats ou les candidates n'ayant pas la qualité de fonctionnaire doivent remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues auxarticles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publiqueet avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.Ce poste suppose une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la sécurité sociale, une aptitude avérée au management d'équipes, des qualités relationnelles affirmées et de savoir faire preuve d'initiative.Il implique la mise en oeuvre des compétences suivantes :- capacité de compréhension et de synthèse des enjeux économiques et financiers ;- maîtrise du processus normatif ;- bonne connaissance du droit de la sécurité sociale et du droit du travail ;- maîtrise des enjeux de systèmes d'information.Il requiert des qualités d'animation d'équipe, de dialogue, de négociation et de pilotage de projets complexes.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Droit du travail
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Système d'information