Coach Agile -CDI H/F - collectivite

Information importanteType de contrat: CDISalaire : 80kLocalisation : Paris, FranceDate de démarrage :4 à 8 semainesMode de travail : HybridePublié le : 24 juillet 2026Le besoinContexte et détails de la missionObjectif global : Accompagner les équipes BPCE-IT dans la transformation agileCompétences techniquesEstimation de charges - Expert - ImportantRédaction de users stories - Expert - ImportantGestion de plannings - Expert - ImportantConnaissances linguistiquesFrançais Courant (Impératif)Anglais Courant (Impératif)Description détailléeDans le cadre du plan de transformation agile de BPCE-IT, nous cherchons un scrum pour accompagner nos équipes.Définition du profilIl promeut les méthodes agiles.Il fait en sorte que les équipes Scrum/agiles deviennent autonomes dans leur fonctionnement.Sur la méthode, il conseille aussi l'organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées aucontexte.Il est garant des pratiques agiles et les adapte à l'organisation.GESTION DU RÉFÉRENTIEL DE PRATIQUES AGILES :Définit les pratiques et s'assure de leur déploiementLes fait évoluer en fonction des retours des équipes et de l'état de l'artCOACHING ET FORMATION :Est en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situationPrépare les formations liées au périmètre agile, définit et met à jour le panel des formations agile,en collaboration avec le département formation :Formations génériques, dans un but de sensibilisationFormations de niveau expert pour l'ensemble des fonctions des équipes agilesSensibilise et forme l'ensemble des parties prenantes : organise, coordonne et anime l'ensembledes formations agiles au sein de l'organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs).PARTICIPATION À LA CONSTITUTION DES ÉQUIPES PROJET AGILES :Est force de proposition auprès des membres de l'équipe projet dans sa phase de cadrage.Afin de garantir l'atteinte des objectifs de valeur fixés par le métier, il participe activement à laphase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construirel'équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences etdes compétences requises.ANIME LA COMMUNAUTÉ DES « SCRUM MASTERS » :Met en place les mécanismes d'échange entre les Scrum MastersS'assure du bon niveau et de l'évolution des Scrum MastersRenseigne et met à jour les activités et tâches de la fonction Scrum MasterAccompagne le changement à tous les niveaux de l'organisation(Coach craftmanship a partir de N3/N4) : Accompagnateur au changement expert en art du code, il apporte un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développementProfil recherchéExpertise en estimation de chargesExpertise en rédaction de users storiesExpertise en gestion de planningsMaîtrise du français courant (impératif)Maîtrise de l'anglais courant (impératif)Promotion et adaptation des méthodes agilesCapacité à rendre les équipes Scrum/agiles autonomesConseil en organisation pour trouver les pratiques agiles adaptéesGarant des pratiques agiles et adaptation à l'organisationDéfinition et déploiement des pratiques agiles avec évolution continueSupport, coaching et formation des équipes agiles avec des méthodes et outils adaptésPréparation et animation des formations agiles (sensibilisation et niveau expert)Capacité à sensibiliser et former toutes les parties prenantes (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs, testeurs)Participation active à la constitution des équipes projet agiles en phase de cadrageAnimation de la communauté des Scrum Masters et accompagnement du changement organisationnelExpertise en accompagnement au changement et en coach craftsmanship (niveau N3/N4)

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