Adjoint au Directeur Financier et Comptable Responsable du Pôle « Cotisations » H/F - Service Public

Le poste à pourvoir est positionné au sein du pôle « cotisations » (3 agents) de la Direction financière et comptable / Agence comptable (8 agents).Il·Elle assure la collecte et le recouvrement de deux cotisations : l'une principale (en prévisionnel 2026 : 507,9 M€ brut) et l'autre additionnelle (en prévisionnel 2026 : 65,4M€), ainsi qu'une taxe affectée à l'Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) (11 M€).Le·La responsable du pôle est l'un·e des deux adjoints du Directeur financier/Agent comptable auquel il est hiérarchiquement rattaché·e.
Gestion administrative des cotisationsCampagne déclarative : organisation, contrôle et suivi des déclarations, reportingCampagnes de paiement des cotisations : organisation, suivi et reportingCampagne cotisation additionnelleCotisation ANCOLSRédaction et mise à jour des fiches de procéduresGestion budgétaire, financière et comptable des cotisationsTravaux de calcul des prévisions budgétairesParticipation à l'élaboration du budget (BI et BR)Simulations annuelle et pluriannuelle des cotisationsReporting à la Direction générale et aux instancesParticipation aux travaux de certification des comptes annuels (CAC) et du compte financier annuelTravaux audits externes et internesSuivi des comptes liés aux cotisations dans le logiciel comptable, et contrôle de l'interfaçage entre les outils de gestion des cotisations (GESCO / DHPC) et le logiciel budgétaire et comptable (ELAP FINANCE)Organisation du contrôle et du contentieux des cotisationsSuivi de la tierce maintenance applicative de la plateforme de télédéclaration des cotisations (DHPC) et de l'outil de gestion des cotisations (GESCO)Suivi des recouvrements sur cotisationsRecouvrement en liaison avec l'Agent comptableContrôle interneMise en oeuvre et suivi en mode projet en liaison avec la contrôleuse interneTravaux budgétaires et comptables divers (analyses diverses à la demande duDirecteur financier/Agent comptable et de la Direction générale)RH et communicationEncadrement de l'équipe du pôle « cotisations » (2 agents)Participation au congrès de l'Union sociale pour l'habitat (USH) et à l'élaboration des rapports d'activité et de gestionConditions de travailTravail en équipe et collaboratifTravail avec les partenaires internes et externes (dont Tutelles)Participation aux instances de la CGLLS (notamment comité d'audit, pré CA et CA)

CompétencesMaîtrise de la comptabilité généraleParfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel etc....)Intérêt pour l'écosystème du logement socialConnaissance des règles budgétaires et comptables publiques (GBCP)Connaissance règles fiscales et règlementation TVAConnaissance des règles du recouvrement des recettes publiquesQualités personnellesRespect des calendriers et des échéancesSens de l'organisation, rigueur et réactivitéImplication, fiabilité, disponibilitéCapacités d'adaptation, innovationsSavoir-être

• Reporting
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Excel
• Contrôle interne
• Prévision budgétaire
• Etablissement du compte d'exploitation
• Recettes
• Business Intelligence
• Certification des comptes
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation