Adjoint au Directeur Financier et Comptable Responsable du Pôle « Cotisations » H/F - Service Public

Le poste à pourvoir est positionné au sein du pôle « cotisations » (3 agents) de la Direction financière et comptable / Agence comptable (8 agents).

Il·Elle assure la collecte et le recouvrement de deux cotisations : l'une principale (en prévisionnel 2026 : 507,9 M€ brut) et l'autre additionnelle (en prévisionnel 2026 : 65,4M€), ainsi qu'une taxe affectée à l'Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) (11 M€).

Le·La responsable du pôle est l'un·e des deux adjoints du Directeur financier/Agent comptable auquel il est hiérarchiquement rattaché·e.

Gestion administrative des cotisations

• Campagne déclarative : organisation, contrôle et suivi des déclarations, reporting
• Campagnes de paiement des cotisations : organisation, suivi et reporting
• Campagne cotisation additionnelle
• Cotisation ANCOLS
• Rédaction et mise à jour des fiches de procédures

Gestion budgétaire, financière et comptable des cotisations

• Travaux de calcul des prévisions budgétaires
• Participation à l'élaboration du budget (BI et BR)
• Simulations annuelle et pluriannuelle des cotisations
• Reporting à la Direction générale et aux instances
• Participation aux travaux de certification des comptes annuels (CAC) et du compte financier annuel
• Travaux audits externes et internes
• Suivi des comptes liés aux cotisations dans le logiciel comptable, et contrôle de l'interfaçage entre les outils de gestion des cotisations (GESCO / DHPC) et le logiciel budgétaire et comptable (ELAP FINANCE)
• Organisation du contrôle et du contentieux des cotisations
• Suivi de la tierce maintenance applicative de la plateforme de télédéclaration des cotisations (DHPC) et de l'outil de gestion des cotisations (GESCO)

Suivi des recouvrements sur cotisations

• Recouvrement en liaison avec l'Agent comptable

Contrôle interne

• Mise en oeuvre et suivi en mode projet en liaison avec la contrôleuse interne
• Travaux budgétaires et comptables divers (analyses diverses à la demande duDirecteur financier/Agent comptable et de la Direction générale)

RH et communication

• Encadrement de l'équipe du pôle « cotisations » (2 agents)
• Participation au congrès de l'Union sociale pour l'habitat (USH) et à l'élaboration des rapports d'activité et de gestion
  

Conditions de travail

• Travail en équipe et collaboratif
• Travail avec les partenaires internes et externes (dont Tutelles)
• Participation aux instances de la CGLLS (notamment comité d'audit, pré CA et CA)

Compétences

• Maîtrise de la comptabilité générale
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel etc....)
• Intérêt pour l'écosystème du logement social
• Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques (GBCP)
• Connaissance règles fiscales et règlementation TVA
• Connaissance des règles du recouvrement des recettes publiques

Qualités personnelles

• Respect des calendriers et des échéances
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité
• Implication, fiabilité, disponibilité
• Capacités d'adaptation, innovations
• Savoir-être

• Reporting
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Excel
• Contrôle interne
• Prévision budgétaire
• Etablissement du compte d'exploitation
• Recettes
• Business Intelligence
• Certification des comptes
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Capacité d’adaptation