Chargé de Gestion Immobilière H/F - Gitec Human Resources

Gitec Tertiaire & IT recrute pour l'un de ses clients, acteur du logement intermédiaire basé à Paris centre, un/e Chargé de gestion immobilière dans le cadre d'une mission d'intérim de remplacement de 2 mois renouvelable. Le poste est à pourvoir immédiatement.Rattaché(e) au Responsable Patrimoine, vous pilotez l'activité locative et technique du périmètre de la personne remplacée et êtes garant(e ) de la politique de qualité de service au quotidien.A ce titre vos principales missions seront de :- Assurer le suivi des activités locatives et techniques sur l'ensemble de votre parc (env. 350 Lgts : entretien, travaux, suivi livraisons etc.)-Accompagner les locataires dans leur parcours résidentiel- Suivi de la politique Qualité sur votre patrimoine et en assurer le reporting : contrôler le suivi des prestataires de ménage- Appui dans la commercialisation des logements vacants- Assurer le relationnel avec les institutionnels (Mairie, Etat, Police, etc..),- Reporting mensuel de toute l'activité sur le patrimoine géré-Liste non-exhaustiveDe formation Bac +2 minimum dans le domaine des professions immobilières, vous justifiez d'une à minima d'une première expérience dans la gestion de patrimoine en immobilier privé et/ou accompagnement clientèle locative. Reconnu(e ) pour vos qualités relationnelles et votre gout du terrain, vous avez le sens du Service client. Le permis B est indispensable. De nombreux déplacements sont à prévoir.

Experience: 1 An(s)Compétences: Procédures administratives d'état des lieux,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Réaliser un état des lieuxPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Service client
• Trésorerie
• Sens du relationnel
• Reporting
• Ventes immobilières
• Entretien des lieux
• Gestion du patrimoine
• Réactivité