Chef de Projet Engagement et Accompagnement Jeunes H/F - Harmonie Mutuelle

Harmonie Mutuelle, Membre fondateur du groupe VYV, est un acteur leader de la protection sociale en France et protège 5 millions de personnes, 150 000 entrepreneurs et 88 700 entreprises qui ont choisi d'être accompagnés par une entreprise mutualiste à mission. Dotée d'une raison d'être, inscrite dans ses statuts, Harmonie Mutuelle s'engage à agir sur la santé des personnes et de la société.Acteur de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), Harmonie Mutuelle vise à concilier performance économique, sociale et environnementale, tout en plaçant l'humain au coeur de ses préoccupations.
Le poste : En tant que Chef de Projet Engagement et Accompagnement Jeunes, vous coordonnerez la mise en oeuvre de la stratégie de services définie par Harmonie mutuelle et la mutuelle La FAMILLE visant à accompagner les jeunes adhérents face aux besoins sociétaux.Dans cette optique, vous proposerez et conduirez des actions et vous piloterez des projets en lien avec les directions métiers Harmonie mutuelles et les élus de la mutuelle La Famille dédiée aux jeunes.Tant pour Harmonie Mutuelle que la Famille, vous travaillerez en étroite collaboration avec les élus mutualistes et les équipes internes pour créer des nouvelles formes d'action et projets à destination des adhérents. Vos missions principales :Vous proposez et mettez en oeuvre des méthodes d'innovation pour faire émerger de nouvelles solutions d'accompagnement des jeunes Vous pilotez des projets et mettez en place des dispositifs d'accompagnement en lien avec les besoins sociétaux de la jeunesse (isolement, santé mentale, situation de vulnérabilité, santé, sociabilisation, formation, logement, etc...) en coordination étroite avec LA FAMILLE et les services internes Harmonie MutuelleVous animez la communauté des élus mutualistes de La FAMILLE : vous accompagnez les élus mutualistes dans leur réflexion et travailler avec eux en étroite collaboration pour intégrer leurs retours et propositions Coordination interne : Vous collaborez avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et des actions.Vous valorisez les actions via la création et la publication de contenu (intranet, réseaux sociaux, newsletters), Suivi et évaluation : Vous effectuez un suivi régulier des campagnes et vous ajustez les stratégies en fonction des résultats obtenus.Développement des stratégies d'engagement : Vous élaborez et mettez en oeuvre des plans marketing pour encourager la participation active des adhérents, en ciblant entre autres les jeunes dans le cadre de l'accompagnement de la Famille

Compétences requises :Gestion de projet : Capacité à planifier et gérer plusieurs projets. Coordonner et superviser les campagnes d'engagement, en respectant les délais et les budgets.Coordination : Capacité à collaborer efficacement avec différentes équipes transverses et à accompagner les élus mutualistes afin de favoriser l'efficience et la fluidité des relationsTravail en équipe : Capacité à travailler en collectif avec des profils de différentes compétences Communication : Compétences en communication écrite et orale et maîtrise des outils digitauxAdaptabilité : Capacité à s'adapter aux nouvelles tendances et technologies et aux environnements évolutifs.Connaissance des attentes, des usages et des modes de communication du public cible.Qualités personnelles :Créativité, rigueur, sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles, et esprit d'équipeProfil recherché :De Formation Bac +4/5 en marketing, communication ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou des assurances.Nos avantages : Accord d'intéressementTélétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) 22,5 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)Forfait mobilité durable : jusqu'à 400 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 600 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyancePlan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne tempsFormation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associationsLe processus de recrutement :Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien RH en visio avec le recruteurEntretien en présentiel avec votre futur(e) manager Compétences : Sens du service client, Sens du relationnel

• Service client
• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Sens de l’organisation