Chef de Service Paie & ADP H/F - Fleurot Yann

Nous sommes une entreprise indépendante spécialisée dans le recrutement en Intérim, CDD et CDI, avec plusieurs agences à travers la France. Notre objectif est de répondre aux besoins de nos clients dans les meilleurs délais en utilisant notre expérience sur le marché du travail et l'expertise de nos consultants dans différents secteurs d'activité tels que le tertiaire, l?hôtellerie, la restauration, la grande distribution, le transport, la santé, les IT ...
Points incontournables demandés OBLIGATOIREMENT avant de postuler- Expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en gestion de paie avec une expertiseavérée en supervision d'équipe.- Maîtrise opérationnelle indispensable du logiciel ADP Decidium.1/ Description de l'entreprise Structure publique de conseil à vocation internationale,présente dans de nombreux pays, dont le siège est situé dans le 14e arrondissement (75014Paris). Sa mission : accompagner l'internationalisation des entreprises françaises, favoriserl'attractivité des territoires et soutenir les projets d'export et d'investissement. L'organisationcombine une forte dimension de service public et une culture d'impact : esprit d'équipe,exigence opérationnelle, innovation et transition bas carbone sont au coeur des priorités. Lecontexte offre un environnement à la fois structuré et ouvert aux initiatives, avec des équipesRH engagées dans la modernisation des outils et des process pour soutenir la croissanceinternationale.2/ Rattaché(e) au Directeur de Département, vous pilotez et sécurisez l'ensembledu cycle paie pour un périmètre d'environ 850 paies, et managez directement une équipe de 2gestionnaires paie & administration du personnel. Vos missions principales : organiser et prioriser le travail de l'équipe, superviser les campagnes paie, garantir la conformité juridiqueet les délais, réaliser des simulations à la demande, assurer la gestion des temps (badgeage,cycles, règles télétravail) et préparer les contrôles URSSAF/audits. Vous êtes référent(e)technique paie pour les managers et les collaborateurs, et vous contribuez activement auxprojets RH transverses (optimisation process, automatisation, reporting). Le poste impliqueune forte exigence opérationnelle, des interactions transverses avec les directions RH etopérationnelles, et une capacité à conduire le changement.Processus recrutement : 2-3 entretiens en présentiel (référent RH puis équipe opérationnelle), tests Excel ; test ADP si disponible. Dossier ouvert depuis environ un mois, quelques entretiens déjà réalisés.3/ Le profil du candidat- Expérience : 8 ans minimum en gestion de paie, avec expérience avérée ensupervision ou coordination d'équipe.- Compétences techniques : maîtrise opérationnelle indispensable d'ADP Decidium ;Excel avancé (TCD, formules, contrôles) ; connaissance de Kelio appréciée.- Savoir-être : rigueur, sens du service, pédagogie, capacité à fédérer, autonomie, espritd'analyse et orientation amélioration continue.- Catégorie : Cadre. Vous savez piloter la qualité et la conformité, accompagner desaudits et proposer des optimisations outillées et organisationnelles.

Experience: 8 An(s)Compétences: Législation sociale,Gérer la paie,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Maitrîse Opérationnelle d'ADP Decidium,Connaissance de Kelio appréciée.,Excel avancé (TCD, formules, contrôles)Qualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Reporting
• Amélioration continue
• Pédagogie
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Excel
• Kelio
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• ADP Decidium
• Paie