Chef de la Section Gestion RH et Coordination des Concours des Sapeurs-Pompiers Professionnels. H/F - Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales : Vous exercez vos fonctions au sein du bureau des sapeurs-pompiers professionnels. En qualité de chef de la section gestion RH et coordination des concours, vous : - encadrez et animez une équipe composée de 3 agents (2 cadres A dont une adjointe au chef de section, et 1 cadre B),- mettez en oeuvre les réformes statutaires des sapeurs-pompiers professionnels,- suivez, avec les services RH des services d'incendie et de secours, la co-gestion du cadre d'emploi de conception et de direction des sapeurs-pompiers professionnels et les affectations sur les emplois supérieurs de direction (ESD), - apportez conseil aux SIS en matière RH sur l'ensemble des cadres d'emplois des sapeurs-pompiers professionnels,- assurez le pilotage et la coordination au niveau national des concours et examens professionnels des sapeurs-pompiers professionnels, en lien avec les EMIZ, le CNFPT et les centres de gestion,- suivez, avec la section, les publications de postes des sapeurs-pompiers professionnels, l'accueil par la voie de la mise à disposition (MAD) des sapeurs-pompiers professionnels à l'Etat, ainsi que l'évaluation professionnelle des ESD et officiers en MAD,- assurez le suivi et le traitement des réponses aux questions et interventions concernant les sapeurs-pompiers professionnels (dont les questions écrites parlementaires),- participez à l'élaboration et à la modification des textes statutaires relatifs aux cadres d'emplois des sapeurs-pompiers professionnels,- représentez la section aux réunions.Ces missions conduisent également à travailler en transversal avec d'autres services de la DGSCGC.Votre environnement professionnel : - Activités du serviceLa sécurité civile s'organise autour de différents acteurs relevant de l'Etat (moyens nationaux), des collectivités locales (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires des services d'incendie et de secours - SIS) et des associations de sécurité civile. La DGSCGC est garante de la cohérence nationale de la sécurité civile. Au sein de la DSP, la SDDRH assure le pilotage de l'organisation opérationnelle et administrative des SDIS ainsi que des questions relatives aux sapeurs-pompiers (40 000 professionnels et 200 000 volontaires). Le bureau des sapeurs-pompiers professionnels est l'un des trois bureaux de cette sous-direction. Il élabore les textes statutaires et assure le suivi conjoint avec les SIS de la carrière de près de 8 000 officiers de sapeurs-pompiers professionnels.

Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques:Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise requisAvoir des compétences en informatique - bureautique, niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel,niveau maîtriseà acquérirAutre: connaitre le droit de la fonction publiqueSavoir-faire:Savoir analyser,niveau expertrequisAvoir l'esprit de synthèse,niveau maîtriserequisSavoir rédiger,niveau maîtriserequisSavoir travailler en équipe,niveau maîtriserequisSavoir appliquer la réglementation,niveau maîtriserequisSavoir rédiger,niveau maîtriserequisSavoir-être:savoir s'adapter,niveau maîtriserequissavoir s'exprimer oralement,niveau maîtriserequisavoir le sens des relations humaines,niveau maîtriserequisVos perspectives:Vous valoriserez un acquis en matière de pilotage, de coordination et de suivi au niveau national, ainsi qu'une solide expérience en matière de gestion RH et pratique du droit de la fonction publique territoriale.L'expérience acquise sur ce poste vous permettra d'aborder aisément une diversification dans un autre secteur juridique et/ou dans un emploi permettant l'exercice de responsabilités accrues.Durée attendue sur le poste: 3 ans.