Drpp - Adjoint au Chef de Section des Ressources Humaines H/F - Préfecture de Police de Paris

Groupe RIFSEEP: 1NBI: 10 pointsVos activités principales:Placé sous l'autorité directe du chef de section RH, l'adjoint.e du chef de section est chargé des activités suivantes:- assurer l'intérim en cas d'absence du chef de section RH;- participer à l'animation et à l'encadrement d'une équipe de personnels chargée de la gestion de proximité des agents affectés au sein de la direction (actifs, administratifs, SIC, contractuels,...), suivi des carrières, des campagnes de mobilité et d'avancement, des recrutements,etc. en lien avec le chef de la section RH;- participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines de la direction;- participer aux différents processus de recrutement de l'ensemble des agents retenus par les services de la direction (saisie des fiches de poste dans ORCOF, MOB-MI, ...);- conception et rédaction des notes relatives à son périmètre d'action;- participer à la gestion du vivier des réservistes ;Par ailleurs, le/la titulaire du poste devra:- être force de proposition dans le cadre des démarches de modernisation;- assurer l'analyse et la veille juridique statutaires;- être l'interlocuteur des différentes composantes de la direction comme des partenaires extérieurs;- organiser les travaux préparatoires au dialogue social pour les autorités de la direction;- assurer le suivi des effectifs et notamment la réalisation du schéma d'emploi en lien avec le bureau prévisionnel des effectifs (BGPEEC);- conseiller et accompagner les services de la direction dans le recrutement et le suivi des agents.Votre environnement professionnel:Activités du service: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du serviceComposition et effectifs du service: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du serviceLiaisons hiérarchiques: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du serviceLiaisons fonctionnelles: ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité du service

Vos compétences principales mises en oeuvre:Connaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requisAvoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérirConnaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérirSavoir-faireSavoir manager - niveau pratique - requisSavoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requisSavoir analyser - niveau maîtrise - requisSavoir s'organiser - niveau maîtrise - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requisSavoir communiquer - niveau maîtrise - requisSavoir s'adapter - niveau maîtrise - requisLes perspectives: L'expérience et les compétences acquises vous permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein de la Direction du Renseignement ou dans d'autres services partenaires, et d'enrichir votre parcours professionnel.

• Recrutement
• Veille juridique
• Force de proposition