Coordinateur Recrutement H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Coordinateur(trice) Recrutement

A ce titre vous intégrerez notre équipe Finance à Paris, vos missions seront :

· Administrer les contrats de travail en assurant la collecte des informations nécessaires, le contrôle de leur conformité et le suivi du processus de signature,

· Accueillir les nouveaux collaborateurs dans leurs démarches administratives afin de garantir une expérience d'intégration fluide et positive,

· Superviser les procédures administratives spécifiques liées aux titres de séjour, autorisations de travail et dossiers écoles, en veillant au respect des obligations réglementaires,

· Contrôler la qualité et l'exhaustivité des dossiers administratifs afin d'assurer leur conformité et leur mise à jour,

· Coordonner les échanges avec les équipes Recrutement, Ressources Humaines et Opérations tout en assurant le suivi des indicateurs associés au processus d'embauche.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées.

Titulaire d'un Bac +3 dans le domaine de la RH, Vous avez au moins deux ans d'expérience dans le domaine du recrutement, de la RH ou dans l'administration du personnel. Vous connaissez le droit du travail ça sera un véritable atout.

Vous êtes à l'aise avec lensemble du pack office, vous utilisez les outils SIRH et ATS.

Rigoureux(se) et proactif(ve) et force de proposition, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne présentation orale.

Ce CDI est à pouvoir à Paris (75)

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.5041 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Ref: iuv63wz49r

• Recrutement
• Droit du travail
• Rigueur et méthode
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• Contrat de travail
• Force de proposition
• Gestion du personnel