Cadre de Santé en Hospitalisation de Chirurgie Maxillo-Faciale H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon la grille indiciaire de la fonction publiqueVos missions· 28 lits d'hospitalisation conventionnelle:o 15 lits d'hospitalisation dédiés à la traumatologie et aux pathologies infectieuseso 13 lits d'hospitalisation dédiés à la pathologie cancéreuseLe service assure tous les jours la grande garde d'urgence Maxillo-faciale et Stomatologie de Paris et Ile-de-France.
Il prend en charge les patients atteints de pathologies relevant de la Chirurgie Maxillo-faciale: traumatologie, infectieux, orthognatique, reconstruction et cancérologie.Collaboration quotidienne avec:- consultation (cour des consultations, ouvert du lundi au vendredi de 8h30 à 18h30)- bloc opératoire (niveau-1)- structure J0 (1er étage)- UCA (en face du bâtiment Gaston CORDIER, commune à d'autres chirurgies)COMPOSITION DE L'EQUIPE:Chef de service: Pr Chloé BERTOLUS- Equipe médicale: 2 PUPH dont le chef de service, 2 PH + 6 PH temps partiel, 1 MCU-PH, 4 chefs de clinique, 12 internes- 21 IDE (14 jour + 7 nuit)- 16 Aides-soignants (13 jour + 3 nuit)- 1 Secrétaire hospitalière- 1 Logisticien- 6 Secrétaires médicales- 1 Kinésithérapeute- 1 orthophoniste dédié au service- 1 diététicienne- 1 psychologue - passage 3x/ semaine- 1 assistante sociale- 1 socio esthéticienne- passage 1x/semaineProfil recherchéMissions générales :Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur et des équipes médicales du service :Organiser les activés de soins pour assurer la continuité de la prise en charge des patientsParticiper à l'atteinte des objectifs définis par la direction des soins et l'institution dans le domaine de la qualité des soins et de la prévention des risques, Communiquer et mettre en oeuvre les projets institutionnels et du service Répondre aux différentes situations d'urgence rencontréesGestion des ressources humaines :Assurer l'organisation, la gestion et l'animation de l'équipe placée sous sa responsabilité : Appliquer l'organisation du travail définie par le service : binôme IDE/AS, Élaborer les plannings prévisionnels, faire les demandes de remplacementsCollaborer à la mutualisation des professionnels du secteur d'activitéActualiser les fiches de poste une fois/anRéaliser les entretiens d'évaluation professionnelleContribuer à l'amélioration des conditions de travail : propreté des locaux, maintenance des équipements, gestion des approvisionnements efficienteMaintenir l'esprit d'équipe et la cohésion de serviceEcouter et apporter des réponses aux questions et attentes de l'équipe soignanteParticiper à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation du DMU, de son suivi et évaluation des résultatsOrganiser l'accueil et l'intégration du personnel nouvellement affecté et des stagiairesQualité et gestion des risquesParticiper au développement de la démarche qualité et gestion des risques au sein du service : suivi du projet de soins pluri annuelFaire appliquer les règles d'hygiène et de sécuritéEvaluer la qualité des soins au plus près des équipes : tenue du dossier de soins, dépistage des troubles nutritionnels, circuit du médicament, prise en charge des patients en isolement, prévention des escarresPrise en charge des patientsOrganiser et coordonner les entrées et sorties des patients hospitalisés en collaboration avec l'équipe médicale, le secrétariat hospitalier et la cellule de Bed ManagementParticiper à l'organisation de l'accueil des famillesVeiller au respect de la charte du patient hospitaliséOrganiser et coordonner la prise en charge des consultants pour la fluidité des consultations et de la réduction des délais d'attente.LogistiqueSuperviser les approvisionnements (matériels, produits pharmaceutiques, linge ...) pour éviter les ruptures de stock, en lien avec le logisticienParticiper à l'élaboration du plan d'équipement Coordonner les prestations de maintenance et logistique CommunicationMettre en place un système d'information et de communication permettant aux équipes d'être informées des évolutions d'activité ou d'organisation des soins, des décisions de la Direction Générale de l'établissement et du DMU, maintenir une dynamique d'équipeOrganiser des thématiques de travail pluri professionnelles pour améliorer la prise en charge des patientsTélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2026-23204

• Gestion des ressources humaines
• Gestion du risque
• Norme QHSE
• Plan de prévention
• Amélioration des conditions de travail
• Système d'information