Chef de la Section du Pilotage et de l'Accompagnement - Dgrh B2-2 H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Le département a pour mission le pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements). En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d'accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d'emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.
Sous la responsabilité de la cheffe de département et en tant que chef(fe) de section, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 6 chargés d'étude (catégorie A) dédiés à la gestion statutaire des corps enseignants et d'éducation des 1er et 2nd degrés (9 corps au total).Vous serez chargé de plusieurs missions destinées à assurer le pilotage de la carrière des personnels enseignants, d'éducation et psychologues, l'animation du réseau des services académiques et la production de bilans et d'études.1/ Vous êtes chargés du pilotage et de l'animation des services académiques (30 académies et 101 DSDEN) sur l'ensemble des champs liés à la carrière et à la gestion statutaire des personnels enseignants, d'éducation et psychologues : campagnes d'évaluation, d'avancements et de promotion de corps, traitement de situations individuelles et recours contentieux, programmation et organisation des webinaires thématiques (mensuels), mise à disposition d'un espace collaboratif et des ressources documentaires, temps d'échanges et de retour d'expériences annuels, ....2/ Vous assurez la préparation, l'organisation et l'instruction des campagnes nationales de promotions de corps pour les corps de professeurs des écoles, professeurs agrégés, professeurs de chaires supérieures : rédaction des notes annuelles ministérielles, élaboration du nombre de promotions et leur répartition, instruction des dossiers en lien avec les services académiques et l'IGESR, établissements des arrêtés collectifs et individuels, production de bilans annuels et d'études...3/ Vous êtes chargé de l'analyse et de la production des études et bilans propres à la carrière et à la gestion statutaire des personnels enseignants, d'éducation et psychologues : rédaction des bilans annuels dans le cadre du dialogue social, études sur l'évolution statutaire des corps, analyse sur des projets de réforme relatifs à la carrière et au statut des personnels enseignants, d'éducation et psychologues.Pour tous les dossiers, procédures et actes de gestion, le chef de section s'engage dans la démarche d'harmonisation des processus engagée au sein du département dans un objectif de simplification et de sécurisation des procédures. Il contribue également à la démarche prospective du département visant à l'amélioration des outils numériques et informatiques et au déploiement de nouveaux moyens de pilotage et de gestion. Le chef de section produit, de manière régulière, des éléments d'analyse et de synthèse sur tous les sujets relevant de son champ de compétence.

Ce poste est ouvert aux attachés expérimentés disposant d'une expérience préalable d'encadrement de cadres administratifs et de connaissances RH.Il nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques : -Connaissances du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ;-Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (ms office -Excel, power point, applications de gestion de personnels)Compte-tenu de l'activité forte et continue du département, des compétences d'organisation et de pilotage sont attendues :Capacité à anticiper et à organiser les échéances ;Goût pour le travail en équipe et l'intelligence collective ;Réactivité ;Capacité rédactionnelle ; Capacité à encadrer une équipe et à prendre des initiatives ;Capacité d'analyse et de dialogue avec les services déconcentrés.Une expérience et une connaissance du réseau et des services déconcentrés du ministère de l'éducation nationale serait appréciée.

• Travail en équipe
• Excel
• Pack Office
• Pro-activité
• PowerPoint
• Compétences rédactionnelles
• Gestion du personnel
• Réactivité