Revenue Manager H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Notre entreprise partenaire est la filiale d'un groupe hôtelier spécialisée dans les appart'hotels haut de gamme.Son atout majeur est l'ancrage local des biens proposés. Chaque appartement a été travaillé par un un architecte et un décorateur local et propose des services (petits-déjeuners etc.) locaux.Cette entreprise à taille humaine favorise l'autonomie et une rapide montée en compétences tout en bénéficiant des avantages du groupe auquel elle appartient. Managé(e) par le Directeur Général, vous intégrez une équipe de 3 personnes.Piloter une stratégie de Revenue Management adaptée à chaque siteAjuster les tarifs et mixer les segmentsBooster la performance des différents canaux de distributionApporter un regard critique aux recommandations du RMS Suivre de près les KPIs, les analyser et mettre en place des plans d'actionAnimer les réunions de revenus management avec les directeurs d'hôtelsFormation : Bac +5 minimum en école de commerce ou école hôtelièreExpérience : 3 ans minimum sur un poste similaire en appart-hôtelsCompétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum)Qualités : capacités d'analyse, autonomie, aisance relationnelle, sens de la confidentialité, esprit d'équipePremière rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec la Directrice des Opérations et le Directeur GénéralTroisième rencontre avec la Directrice du Revenue Management Groupe

Experience: 3 An(s)Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Réaliser une étude de marché, évaluer le potentiel d'un produit ou serviceLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Anglais
• Autonomie
• Excel
• Pro-activité
• Revenue management
• KPI
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Analyse du marché