Responsable Production Contenus Visuels H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)

Notre entreprise partenaire est une maison de joaillerie et d'horlogerie haut de gamme française.Son atout majeur est son positionnement singulier sur ce secteur d'activité qui produit à la commande et son ADN digital.Cette entreprise à taille humaine favorise le management horizontal, la méritocratie et de nombreuses perspectives d'évolutions internes et présente de nombreux avantages (revalorisations salariales régulières .). Managé(e) par la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de 7 personnes.Faire des recommandations pour la production des shootings (lieux, casting, stylisme, prestataires etc.) Piloter les productions de contenus en préproduction, production et postproductionGarantir la qualité des visuels dans le respect des délais et la cohérence avec l'image de l'entrepriseManager l'équipe de 6 personnesMettre en oeuvre et respecter la charte graphiqueAssurer les déclinaisons et transmissions des images pour les besoins d'autres DirectionsIdentifier de nouveaux outils pour améliorer la qualité et l'efficacité des productionsExpérience : 5 ans minimum avec une expérience managériale de 3 ansCompétences : Logiciels de créations et de retouches (maîtrise), Anglais (B2)Qualités : sens esthétique, organisation, rigueur, esprit d'équipePremière rencontre avec Les Nouveaux HéritiersDeuxième rencontre avec la Directrice MarketingTroisième rencontre avec la CEO et/ou la Directrice Artistique

Experience: 5 An(s)Compétences: Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Promouvoir une proposition, un projetLangues: Anglais exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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• Management d'équipe