Responsable Technique de Creche H/F - Creche Parentale Farandole

QUI SOMMES NOUS ?- Farandole - Crèche parentale associative - Paris 75020 - https://crechefarandole.com/- Nous sommes une crèche parentale associative parisienne, portée par un collectif de parents et de professionnelles dynamiques et engagées autour d'un projet éducatif fondé sur la coéducation, la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant. La participation active des parents, en lien étroit avec l'équipe salariée, est au coeur de notre fonctionnement quotidien et de notre projet pédagogique.
VOTRE ROLE AU SEIN DE LA CRECHE :- Conformément à l'agrément délivré par la PMI, le/la responsable technique est garant-e du bon fonctionnement de la crèche, du respect du cadre réglementaire et de la qualité de l'accueil proposé aux enfants et à leurs familles.- Véritable référent-e organisationnel-le et pédagogique, il/elle anime et coordonne l'équipe salariée, tout en travaillant en collaboration étroite avec le collectif de parents, dans un esprit de dialogue, de confiance et de coopération.- L'ensemble de ses missions vise avant tout la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants.Vos missions- Garantir un accueil chaleureux, sécurisant et attentif aux besoins de chaque enfant- Accompagner les familles, notamment lors des périodes d'adaptation et autres moments-clé.- Assurer la prise en charge globale des enfants au quotidien (temps de vie, soins, repas, activités.)- Être garant.e du règlement de fonctionnement et du projet pédagogique et veiller à la cohérence des pratiques de l'équipe - Encadrer, accompagner et coordonner une équipe pluridisciplinaire dans un climat de respect et de coopérations, proposer et animer des temps d'échanges en groupe ou individuels, élaborer et suivre le plan de formation de l'équipe- Participer au recrutement, à l'accueil et au tutorat des salarié-e-s et stagiaires- Organiser les plannings (horaires, congés, absences)- Assurer le suivi administratif des dossiers enfants et familles, gérer les contrats d'accueil, avenants, facturation et déclarations (CAF, tableaux d'activité) ; utiliser le logiciel de gestion petite enfance (AIGA) ; contribuer à la rédaction du bilan annuel d'activités- Travailler au sein du projet associatif, en participant activement aux commissions internes (RH, pédagogique, hygiène.) et aux réflexions autour du projet d'établissement, en lien étroit avec le bureau de l'association et les commissions de parents- Favoriser une circulation fluide des informations entre parents, équipe et bureau et être l'interlocuteur-rice des partenaires institutionnels (PMI, CAF, mairie) en lien avec le bureau ; entretenir des liens avec le réseau des crèches parentales et les structures du quartier- Garantir le respect du règlement, des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et veiller à l'application et à l'actualisation des protocoles (urgence, médicaments, sorties, hygiène)- Participer aux choix du matériel et à l'aménagement des espaces- Repérer les éventuelles difficultés des enfants et travailler en lien avec le médecin référent et le psychologuePROFIL RECHERCHE- Diplôme d'État d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants ou de Puériculteur-rice (obligatoire)- Expérience de 5 ans en petite enfance dont idéalement 3 ans en fonction d'encadrement ou de référence pédagogique- Intérêt marqué pour le fonctionnement associatif et la coéducation- Capacités d'encadrement, d'organisation et de coordination- Sens de l'écoute, rigueur, diplomatie et esprit d'équipe- Aisance avec les outils informatiques (logiciels de gestion, bureautique)

Experience: 3 An(s)Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Diplôme d'Etat de puéricultrice,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement,Coordonner des équipes pluridisciplinaires,Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Valoriser et partager les bonnes pratiques,#TDEF2026Langues: Français exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Recrutement
• Programmation d'activités pédagogiques
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Capacité d'écoute
• Facturation
• Français
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie