Les missions du poste
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 62 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Votre missionRattaché(e) à la Directrice « Procurement, Equipment & Real Estate » Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie globale de performance des équipements du Groupe dans un environnement international fortement décentralisé.À la tête d'un réseau international de Directeurs Performance Equipements et entouré d'une équipe centrale d'experts (digital, innovation, technique), vous jouez un rôle clé d'animation, d'alignement et de transformation. Vous fédérez des parties prenantes multiples à travers le monde afin de converger vers des standards communs en matière de process, d'outils digitaux et d'indicateurs de performance (KPI). Vous travaillez en étroite coordination avec les différentes filières du Groupe afin de garantir la cohérence des décisions et maximiser la performance globale.Votre objectif : optimiser durablement la performance économique, opérationnelle et environnementale des actifs du Groupe.Vos responsabilitésStratégie & transformationDéfinir la stratégie globale de gestion des équipements en garantissant la cohérence avec les politiques Groupe et en arbitrant les enjeux multiplesPromouvoir une culture data-driven et piloter la digitalisation, l'harmonisation des processus et le déploiement de KPI dans une logique de performance globaleAccélérer la convergence vers des standards communs dans un environnement décentraliséLeadership & animation des talentsAnimer un réseau mondial de Directeurs Équipements dans un environnement multiculturel et décentralisé et fédérer ainsi les Business Units autour d'une vision communeCréer une dynamique collective reposant sur la collaboration, le partage de bonnes pratiques et des standards communsParticiper au développement des talents en identifiant les talents du réseau équipements, en participant aux plans de succession et en favorisant les mobilités (géographique, fonctionnelle)Pilotage transverse de la stratégie Equipements avec les différentes filières du GroupeFinance : pilotage CAPEX, ROI, arbitrages d'investissementsAchats : stratégie fournisseurs, massification des achats d'équipements, standardisation et optimisation des coûtsEnvironnement & HSE : décarbonation, sécurité et conformitéRessources Humaines : gestion des talents, compétences et successionInnovation & Digital : déploiement des outils, data et nouvelles technologiesPerformance économique & gestion des actifs de l'ensemble de nos Business UnitsOptimiser les investissements (CAPEX) à l'échelle du Groupe en mettant en place, avec la Direction Achats, une stratégie de massification des achats d'équipements (synergies Groupe, levier de négociation)Définir et déployer une stratégie globale de maintenance (incluant les arbitrages Make or Buy) en fonction des enjeux économiques, techniques et de compétences afin d'améliorer l'utilisation et la rentabilité des actifs (engins, usines, etc.)Optimiser les stratégies de renouvellement et de cycle de vie des équipementsInnovation, sécurité & environnementContribuer aux objectifs de décarbonation (scope 1 & 2)Déployer des solutions innovantes (électrification, automatisation, sécurité chantier)Votre profilVous justifiez d'une expérience minimum de 15 années dans la gestion d'équipements / assets dans un environnement industriel, idéalement au sein d'une organisation internationale et décentralisée.Vous maitrisez les process de Category Management (massification des achats, standardisation, fournisseurs) et avez une bonne compréhension des modèles Make or Buy et des stratégies de maintenance.Fort(e) d'une solide expérience en transformation (process, digital, performance), vous êtes connu(e) et reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit analytique et votre orientation résultats (data, culture KPI).Vos excellentes aptitudes en communication, votre aisance relationnelle et votre force de conviction vous permettent de développer aisément votre réseau, de fédérer des partie-prenantes sans lien hiérarchique direct et d'occuper un rôle d'influence auprès des membres d'un Comité de Direction.Faisant preuve à la fois de leadership et d'humilité, vous démontrez au quotidien un réel sens de l'humain et un fort alignement avec les valeurs du Groupe.La maitrise de l'anglais et du français tant à l'écrit qu'à l'oral est indispensable pour ce poste.Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe. En savoir plus : Colas - Talents : Rejoignez l'aventure
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Sécurisation de chantier
- Gestion des actifs
- Français
- Force de persuasion
- KPI
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Normalisation
- Optimisation des coûts