Chef de Pôle - Fip2 H/F - Direction des Services Judiciaires
- Fonctionnaire
- Direction des Services Judiciaires
Les missions du poste
Le bureau de l'immobilier :- participe à la réflexion sur l'implantation immobilière des sites judiciaires,- contribue, en relation avec le service de l'immobilier ministériel (SIM) du secrétariat général à la définition des besoins fonctionnels et techniques en matière immobilière et à l'élaboration de la programmation budgétaire des investissements correspondants,- élabore et met en oeuvre, en relation avec le SIM, tous guides et outils méthodologiques utiles à l'optimisation et à la gestion du patrimoine immobilier de la direction,- apporte son expertise technique en matière d'entretien immobilier du patrimoine judiciaire,- élabore, suit et met en place la politique et la stratégie de l'exploitation maintenance des bâtiments judiciaires,- participe à la professionnalisation des acteurs régionaux et locaux afin d'harmoniser les contrats et d'uniformiser les pratiques,- participe en relation avec le service de l'immobilier ministériel du secrétariat général à la mise en oeuvre de la politique immobilière de l'Etat au sein des services judiciaires et à la tutelle de l'opérateur immobilier, l'APIJ,- gère l'ensemble des projets de baux et des concessions de logement relevant du programme « Justice judiciaire ».
Au sein du bureau de l'immobilier (direction des services judiciaires), le.la titulaire du poste sera le responsable du Pôle Exploitation-Maintenance et PPP pour les services judiciaires. Il encadre un ingénieur exploitation maintenance, un énergéticien et un chef de projet.Les missions principales du chef de pôle comprennent:- la mise en oeuvre de la politique d'exploitation-maintenance de la DSJ (doctrine, conseil, évaluation);- l'accompagnement des 36 Cours d'Appel dans la gestion et le suivi des contrats d'exploitation-maintenance et de partenariats public-privé;- la participation aux démarches ministérielles relatives à la maîtrise des consommations d'énergie (plan climat, etc);- l'expertise des projets immobiliers programmés, en lien avec les référents immobiliers et le service de l'immobilier ministériel (avis sur APD);- l'accompagnement des services judiciaires lors des phases de visites contradictoires, de livraison, de parachèvement et de GPA;- l'organisation de la formation des acteurs concourant à l'exploitation-maintenance des bâtiments judiciaires;- la veille technologique et réglementaire et la diffusion à l'échelon régional et local.Le chef de pôle est en outre énergie manager pour la direction des services judiciaires. À ce titre il peut représenter le directeur en comité énergie ministériel.Il maitrise les réglementations du domaine (dispositif éco-énergie tertiaire, DPE logement); il sensibilise les gestionnaires de sites à leurs obligations et diffuse les bonnes pratiques.Le contrôle de la gestion et du suivi des contrats d'exploitation-maintenance et de partenariats public-privé requiert des compétences pointues et diversifiées compte tenu de l'accroissement des équipements techniques, de leur complexité et des nouvelles normes réglementaires.
Le profil recherché
Connaissances :Connaissance du fonctionnement des équipements techniques des bâtiments (courants faibles, courants forts, climatisation-ventilation-chauffage-désenfumage, équipements mécaniques etc.)Connaissance des règles de l'art des techniques de maintenance des bâtiments tertiaires ;Connaissance de la réglementation (ERP, CCH, Code de l'urbanisme)Connaissance juridique notamment en matière de marchés de services (marchés de maintenance) : CCTP, CCAP, DPGF, BPUCapacité à former les acteurs immobiliers concourant à l'exploitation maintenance ;Savoir-être :Sens de l'organisationAutonomieRigueur et méthodeSens de la communicationCapacité d'adaptation et réactivitéSavoir-faire :Excellente qualité de rédactionCapacité d'analyse et de propositionTravail en équipeMaitrise des outils de suiviAptitude à rendre compteExpériences professionnelles antérieures souhaitéesUne expérience d'au moins 5 ans, dans un poste similaire, est un avantage pour votre candidature.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Ventilation
- Veille technologique
- Autonomie
- Climatisation
- Esprit d'analyse
- APS
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation