Avocat - Avocate Senior Corporate H/F - ACTY

Dans le cadre d'une création de poste stratégique, nous recherchons notre futur(e) Avocat(e) Senior en droit des sociétés. Il s'agit d'un véritable projet entrepreneurial. Vous serez la clé de voûte de l'implantation et de la structuration de notre pôle Corporate à Paris, avec pour mission de développer une pratique Transaction Services.Sous l'impulsion des associés et en autonomie, vous prendrez en charge des dossiers d'envergure tout en jouant un rôle moteur dans l'expansion du cabinet. Vos missions s'articuleront autour de quatre axes majeurs : - Structuration du pôle Corporate : animer et faire croître la pratique en Droit des Sociétés au sein du bureau de Paris, en devenant le référent technique et managérial de l'équipe. En vous appuyant sur notre équipe en place, vous superviserez le suivi juridique courant d'une clientèle d'entreprises très diversifiée, dans le cadre des missions prises en charge par le cabinet (secrétariat juridique, conseil en création d'entreprise, rédaction de statuts). Vos interventions directes se concentreront sur la haute valeur ajoutée : structuration juridique, opérations liées aux reprises et transmissions d'entreprises, pactes d'associés et opérations de haut de bilan. Dans le cadre de votre mission de conseil, vous êtes force de proposition et contribuez à définir des stratégies juridiques complexes au service de nos clients. - Développement de la pratique Legal Due Diligence / Audits d'acquisition : développer et structurer une offre d'audits juridiques à forte valeur ajoutée, en créant de fortes synergies avec nos autres pôles d'expertise de notre cabinet pluridisciplinaire. - M&A et Private Equity : piloter de bout en bout des opérations complexes de fusions-acquisitions, de levées de fonds (LBO, Venture Capital, Capital Développement) et de restructurations de haut niveau. - Conseil stratégique : accompagner au quotidien une clientèle exigeante de PME, d'ETI, grands comptes, de dirigeants et de fonds d'investissement sur l'ensemble de leurs enjeux opérationnels et de gouvernance.Votre implication au sein du cabinet et la maîtrise technique des dossiers qui vous seront confiés vous permettront de développer des interventions en toute autonomie.Une évolution vers une association est tout à fait envisageable.Les petits plus :En nous rejoignant, vous accéderez à des missions variées avec des possibilités d'évolution selon vos aspirations, renforcées par un parcours de formation personnalisé.Nous vous proposons un volet financier attractif : - Intéressement - Chèques cadeaux - Titres restaurant - Mutuelle familiale santé - Accès à Macif AvantagesMais également un ensemble de mesures sociales complémentaires : - SMILE by Y, un programme social innovant (télétravail depuis l'étranger, soutien lors d'événement de vie difficile, accompagnement aux diplômes, .) - CET - Equilibre vie pro / vie perso : Charte de télétravail, horaires adaptés - Evénements sportifs réguliersA propos de vous : - Diplômé(e) du CAPA et idéalement issu(e) d'un cursus en droit des affaires (DJCE par exemple), vous justifiez d'une expérience aboutie de 8 années minimum acquise au sein d'un département Corporate / M&A d'un cabinet d'avocats d'affaires structuré - Vous maîtrisez parfaitement l'ingénierie sociétaire, la négociation contractuelle et la mécanique des audits d'acquisition (Buy-side/Sell-side/VDD) - Vous possédez une véritable fibre entrepreneuriale : vous avez le goût du défi, un excellent relationnel et une forte appétence pour le développement commercial

Experience: 8 An(s)Compétences: Droit des sociétés,Normes éthiques en droit,Assurer une veille juridique pour rester informé des évolutions légales,Effectuer une analyse juridique,Faire du conseil juridique,Maintenir une communication efficace avec les clients,Négocier un contrat,Respecter les règles de confidentialité, de déontologie et d'impartialitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités juridiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Autonomie
• Négociations commerciales
• Capital
• Conseil juridique
• Droit des sociétés
• Force de proposition
• Entreprenariat