Encadrant·e Technique Boutique Vente et Tri H/F - Emmaus Defi

Chantier d'insertion EMMAS DEFI accueille sans condition toutes les personnes en situation de prcarit qui expriment la volont de travailler.Mais c est surtout un lieu de remobilisation o il peut reprendre confiance en lui et en sa capacit travailler.Entour par les quipes d'accompagnement, le salari profite du cadre offert par le chantier d insertion pour laborer son parcours d insertion dans les meilleures conditions.
Emmaüs Défi, c'est un collectif de personnes engagées qui agissent aux côtés de celles vivant la grande précarité, pour les aider à relever les défis pluriels auxquels elles font face. Ces défis, nous les relevons notamment grâce aux dons et achats solidaires d'objets de seconde main. Grâce à eux, nous accompagnons les personnes dans leur volonté de retour à l'emploi, d'accès à la santé et à un logement digne. Emmaüs Défi appartient au mouvement Emmaüs, fondé en 1949, pour trouver, avec les personnes victimes d'exclusion, les solutions qui leur permettent de redevenir actrices de leur vie. Travailler chez Emmaüs Défi, c'est rejoindre un collectif joyeux, solidaire et bienveillant, qui s'est donné pour mission de relever les nombreux défis de la précarité et de la protection des ressources. Dans le cadre de l'ouverture prochaine d'une nouvelle boutique et d'évolution possible dans l'organisation, Emmaüs Défi recrute 2 encadrants techniques, pouvant possiblement assurer des missions de vente et de tri, sur les boutiques de Bellan et de Césure.L'encadrant(e) technique est chargé(e) d'organiser l'activité du tri, la valorisation des textiles et objets collectés, ainsi que de la vente. Il participe au suivi du projet professionnel des salariés en parcours confrontés à des difficultés particulières d'insertion sociale et professionnelle.- Encadrement d'une équipe de salariés en insertion :o Encadrer et former les salariés en insertion : accompagner au quotidien les salariés en insertion sur l'acquisition ou le réapprentissage de savoir-être et savoir-faire en milieu professionnel et collectif par la notion de « faire ensemble ». o Animer l'équipe de salariés : motiver, donner du sens, valoriser le travail, coordonner leurs activités et veiller au respect du cadre de travail. o Collaborer avec les équipes d'accompagnement socio-professionnel et participer à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion. - Activité de tri :o Planifier et superviser les activités de tri : réception des dons, tri, stockage, valorisation et gestion des déchets. o Contribuer à l'organisation d'événements (ventes, animation, sensibilisation).o Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.- Animation de l'activité de la boutique : o Gérer les plannings de la boutique et des salariés en insertion.o Assurer l'organisation du merchandising de la zone de vente, définir la politique tarifaire la plus adapté à la clientèle.o Définir les besoins en approvisionnement de la boutique et assurer la réception des livraisons venant des centres de tri.o Réceptionner les dons des particuliers effectués dans la boutique, trier, gérer la traçabilité et les envois vers le centre de tri (en lien avec l'équipe logistique).o Veiller au respect des règles et de la sécurité au sein de la boutique par l'ensemble de l'équipe.o Être garant de l'état général de la boutique (accueil, propreté .), pour en faire un lieu agréable.o Animer les ventes, gérer les caisses et les flux monétaires.o Déployer les procédures de vente et contrôler leurs applications.o Suivre et analyser le chiffre d'affaires et les indicateurs de vente.Compétences recherchées Expérience d'encadrement, capacité d'écoute et de formation La connaissance du secteur de la seconde main est un plus. Excellentes capacités relationnelles, sens du service au client Bonne capacité d'organisation et d'autonomie Bonne connaissance des outils bureautiques ; Dynamisme, enthousiasme et capacité d'animation Adaptabilité et esprit d'équipe Force de proposition et prise d'initiatives Sensibilité aux valeurs Emmaüs d'entraide et de solidarité

Experience: 12 MoisCompétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre,Enseigner, développer des compétences,Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Relayer de l'informationPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Aide par le travailListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Merchandising
• Service client
• Logiciels bureautiques
• Pédagogie
• Dynamisme
• Autonomie
• Gestion des déchets
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Développement personnel
• Force de proposition
• Empathie