Chargé de Recrutement et Conseil en Mobilité - DRH H/F - Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam), fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de grand établissement. Il est placé sous la tutelle du ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique.Le poste est rattaché au service développement des compétences et des parcours professionnels composé d'un chef de département, d'une chargée d'accompagnement RH, de deux chargés de recrutement et conseil en mobilité, d'une gestionnaire recrutement et de quatre chargés de développement RH dans le domaine de la formation.
Activités principalesAccompagner les entités de l'établissement dans leurs projets de transformation RH (réorganisation, accompagnement des personnels, etc.);· Accompagner et conseiller les agents dans la mise en oeuvre de leur parcours professionnel (reconversion, mobilité, réintégration, réaffectation, difficulté professionnelle).Recueillir et analyser les besoins en recrutement exprimés par les entités;Aider et conseiller les entités dans la rédaction de fiche de poste;Participer à la recherche de candidats: trier les candidatures, créer et animer des viviers, faire des pré-entretiens téléphoniques ; Planifier avec les managers les processus de recrutement;Conduire des entretiens de recrutementet la négociation salariale ;Constituer le dossier administratif de recrutement ou de mobilité ; Réaliser le reporting et bilan de l'activité, mettre à jour les tableaux de bord;Suivre l'intégration des nouveaux recrutés;Participer aux réunions de dialogues de gestion dans le cadre de la campagne d'emplois annuelle ; Participer à différents projets du service (matins d'accueil RH) ou développement d'outils.Activités secondaires· Participer à l'organisation des concours des personnels administratifs;· Participer aux différents projets transverses menés par la DRH.Relations hiérarchiques et fonctionnelles· Relations hiérarchiques: rattaché au chef de département et au directeur des ressources humaines et au directeur des ressources humaines adjoint.· Relations fonctionnelles: adjoints ou chefs des autres services de la DRH; correspondants RH des entités.

· Niveau d'études min souhaité: Bac +3 exigé· Domaine / Spécialisation: Ressources humaines· Niveau d'expérience minimum requise: Au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similairesCompétence attendues:Connaissances· Organisation, fonctionnement et statut de la fonction publique· Organisation et fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur· Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines Savoir-faire· Qualités rédactionnelles· Capacité de communication· Techniques de conduite d'entretiens· Savoir analyser les situations de travail et les organisationsSavoir-être· Confidentialité· Sens de l'écoute· Rigueur· Esprit d'analyse· Esprit d'équipe· Autonomie et organisationOutils· Maitrise du pack office et outlook

• Recrutement
• Outlook
• Reporting
• Direction d'entretiens d'embauche
• Autonomie
• Pack Office
• Esprit d'analyse