Chargé de Mission Dispositifs d'Appui à la Coordination et Équipes de Soins Spécialisés - Dgos H/F - Service Public

Au sein de la DGOS, la sous-direction de l'accès aux soins et du premier recours veille à la couverture territoriale des besoins de soins des patients et à la permanence des soins. Elle est responsable des politiques publiques de l'organisation de l'offre de soins de premier recours, en établissement de santé comme en ville. Cette sous-direction compte trois bureaux : - Le bureau accès territorial aux soins- Le bureau coordination entre professionnels de santé- Le bureau médecine d'urgence et soins non programmésLe bureau de la coordination des professionnels de santé vise à encourager le développement de l'offre de soins permettant la coordination entre professionnels de santé. Il élabore la réglementation relative aux structures d'exercice coordonné (maisons de santé, centres de santé, équipes de soins primaires) ainsi qu'aux dispositifs de coordination, tels que les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS) et les dispositifs d'appui à la coordination (DAC). Il définit également le cadre juridique des hôpitaux de proximité.Il est composé de :- 1 chef(fe) de bureau et 1 adjoint(e)- 4 chargé(e)s de mission - 1 assistant(e)- 1 apprenti(e)
Finalité du poste :Le/la chargé(e) de mission pour mission " dispositifs d'appui à la coordination et équipes de soins spécialisées" a pour mission de piloter le développement des dispositifs d'appui à la coordination des parcours de santé complexes en lien avec le secrétariat général des ministères sociaux et de mener une réflexion sur le déploiement des équipes de soins spécialisées.Activités1) Favoriser la mise en oeuvre des missions des DAC et stabiliser leurs organisations (polyvalence, ancrage territorial)2) Animer une équipe projet nationale transverse pour les DAC composée des directions d'administration centrale (SGCMAS,DGCS, DSS, DGOS ), de la CNSA, de la CNAM, de l'ANAP, de deux ARS pour la mise en oeuvre des projets;3) Piloter les groupes de travail nationaux pour la structuration des DAC; A ce titre, en 2024, seront menés les travaux suivants :- Mise en oeuvre du modèle d'allocation de ressources;- Déploiement des outils sur le service rendu des DAC et l'installation d'observatoires des ruptures de parcours; - Révision des indicateurs d'activité et de pilotage des DAC et des grilles d'évaluations multidimensionnelles.Des projets pourront être menés pour déployer une démarche qualité au sein des dispositifs et des comités éthiques. 4) Piloter pour la DGOS le déploiement des équipes de soins spécialisés (ESS) et adapter le cas échéant le cadre réglementaire5) Piloter et assurer l'appui et l'accompagnement des ARS sur les projets de coordination et sur le cadre normatif des DAC et des ESS (aspects juridiques, financiers, ressources humaines, organisationnels, etc.);6) Veiller à l'articulation des DAC et des ESS avec les autres structures ou dispositifs en création (CPTS, Communautés 360, Centres ressources territoriaux, Dispositifs experts régionaux...) ou à venir dans les territoires en travaillant en transversalité avec l'ensemble des acteurs nationaux impliqués;7) Définir la stratégie de communication et développer des outils de communication relatifs à l' appui à la coordination des parcours à destination des ARS, des offreurs de soins et du grand public;8) Participer, en lien avec la DNS en charge du déploiement du programme E parcours, au développement des systèmes d'informations des DAC sur les aspects métiers;9) Participer au suivi des cellules de coordination Covid long portées par les DAC. Partenaires institutionnels : Au sein du bureau : tous les agentsAu sein de la sous-direction : tous les bureauxAu sein de la DGOS : liens privilégiés avec les bureaux de la sous-direction prise en charge hospitalière et parcours ville-hôpital, avec le département santé numérique et avec le bureau synthèse budgétaireActeurs externes : ARS, DGCS, CNSA, CNAM, DSS, Equipe 51, EHESP, DNS, ANAP, FACS, AVEC Santé, FNCS, France Assos Santé; ANDASS

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :Connaissance de l'environnement et des acteurs - en particulier du champ ambulatoire : MConnaissances du droit administratif et du droit de la santé : MConnaissance des politiques publiques de santé : MConnaissance des dispositifs de financement dans le domaine de la santé : MSavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentesTravailler en équipe **Faire preuve d'autonomie et d'initiative **Faire preuve de rigueur dans l'organisation du travail **Faire preuve de réactivité **Savoir-faire :Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d'une décision ***Gestion de projet **Analyse stratégique ***Evaluation (médico-économique, qualité des pratiques professionnelles, etc.) **Communication orale et capacité de présentation en public **

• Stratégie de communication
• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Analyse stratégique
• Système d'information
• Réactivité
• Notion
• Capacité d’adaptation