Les missions du poste


Management individuel, accompagner le développement de compétences- Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation- Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centralesManagement collectif et coordination des moyens- Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins- Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins- Animer les réunions institutionnellesAssurer la qualité de soins- Etablir les actions de préventions des risques professionnels- Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques- Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance- Actualiser les protocoles du servicePiloter les aspects médico-économiques et stratégique- Organiser la gestion des stocks- Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU- Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement- Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU- Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soinsEngagement institutionnel- Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège- Participer aux réunions d'encadrement- Devoir de représentativité de l'institution

Le profil recherché

- Communication: écrite et orale- Synthèse- Analyse et prise de décisions- Organisation- Gestion de crise- Veille documentaire et règlementaire- Collaboration / Interdisciplinarité- Accompagnement du changement

Compétences requises

  • Gestion de crise
  • Risques professionnels
  • Gestion du risque
  • Veille documentaire
  • Conduite du changement
  • Plan de prévention
  • Conduite de réunion
  • Gestion des stocks
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Cadre de Santé H/F

  • Paris - 75
  • Fonctionnaire
  • Hôpital Pitié-Salpêtrière
Publié le 10 juillet 2026
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