Chef de Projet H/F - NEETCH

NEETCH : Need, Meet, Match ! Il est temps de réinventer la relation entreprise et candidat. Pour NEETCH, une carrière est loin d'être simplement une succession de postes et d'entreprises : c'est une AVENTURE, marquée par des missions pour lesquelles nous choisissons de nous investir. Parce que nous aspirons tous à plus de SENS dans notre vie professionnelle, et parce que nous savons que le métier que nous exerçons aujourd'hui ne sera pas celui que nous exercerons demain... Parce que l'important n'est pas seulement de savoir-faire, mais de savoir-devenir. Dans cette nouvelle conversation entre entreprises et candidats, NEETCH joue le rôle d'entremetteur et veille à l'épanouissement de la relation sur le long terme. L'humain au coeur de notre métier ! Le recrutement est une science complexe. L'humain n'est pas qu'une somme de compétences, et l'entreprise ne repose pas seulement sur un savoir-faire. C'est de cette conviction forte qu'est née notre mission. Comment donner aux entreprises les moyens d'imaginer et poursuivre la suite de leurs aventures avec les bonnes personnes ?Comment offrir aux candidats l'opportunité de se doter d'une mission qui résonne avec qui ils sont ? Exit la fiche de poste et les tests de compétences : NEETCH bouleverse les codes du recrutement grâce à une méthode unique inspirée du profilage. Parce qu'un recrutement réussi, c'est un recrutement inattendu ! NEETCH : Need, Meet, Match !
Un chantier démarre. Les plans sont sur la table, les parties prenantes autour, maîtrise d'ouvrage d'un côté, maîtrise d'oeuvre de l'autre, un client qui attend des réponses, une équipe qui a besoin d'un cap. Quelqu'un doit tenir tous ces fils en même temps : les délais qui ne bougent pas, le budget qui ne doit pas déraper, la qualité qui ne se négocie pas. Chez Empreinte, cette personne, c'est vous. Vous n'êtes pas du genre à subir un projet, vous le pilotez. Dès le lancement, vous vous emparez du dossier CCTP, CCAP, mémoire technique, plannings pour comprendre où sont les opportunités et où se cachent les risques. Vous structurez, vous anticipez, vous embarquez les bonnes ressources au bon moment. Et quand un imprévu surgit (parce qu'il surgira), vous ne paniquez pas : vous ajustez. Au fil du projet, vous devenez le point de repère de tout le monde : celui ou celle qui sait où on en est, qui sait le dire clairement en réunion, qui sait rassurer un client et recadrer un fournisseur le même jour. Vous parlez Agile aussi bien que budget, vous jonglez avec les indicateurs de suivi sans perdre de vue l'objectif final. Et à la clôture, vous ne lâchez rien tant que tout n'est pas livré, facturé, soldé dans les règles.

Ce qu'on attend de vous : une vraie expérience de la gestion de projet, la capacité à piloter plusieurs interlocuteurs sans se laisser déborder, une aisance avec les méthodes Agile, une rigueur naturelle sur les sujets budgétaires et les risques, et l'envie de faire progresser nos méthodes autant que nos projets.Et surtout : l'envie de partager nos valeurs, l'esprit collectif, l'agilité face à l'imprévu, l'exigence sans se fermer aux idées des autres. Si en lisant ces lignes vous vous êtes reconnu(e), parlons-en.

• Méthodes agiles
• Conduite de projet