Manager Territorial de Proximité H/F - Catalys Conseil

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratgie et management des ressources humaines oprant depuis 1989 sur les rgions Bretagne, Pays de la Loire et Normandie ainsi que sur Paris.Nous accompagnons notamment les parcours professionnels accompagnement des mobilits et des carrires des actifs, qui veulent voluer et scuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilit choisie ou contrainte.
CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :-Sécurisation des parcours professionnels des actifs:-Performance des organisations et du management des RH en entreprise-Efficience des politiques et dispositifs Emploi /FormationNous recrutons un.e Manager de proximitéNous recherchons un.e manager d'agences pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels à Paris.Votre mission :En lien avec la Responsable régionale, elle se déclinera autour de 3 axes :Management d'une équipe de consultants-Réaliser le recrutement des collaborateurs de l'équipe,-Piloter l'intégration et animer la professionnalisation continue et le développement des compétences des collaborateurs,-Animer l'équipe sur des temps individuels et collectifs,-Porter le projet d'entreprise et lui donner du sens au quotidien.Pilotage et suivi de la qualité et de la performance de l'activité-Planifier l'activité et s'assurer de l'adéquation des ressources pour réaliser les différentes missions de votre périmètre,-Coordonner l'activité des agences, déployer les prestations, suivre les plans de charge et optimiser/ajuster la planification,-Suivre et piloter la performance individuelle et collective des équipes,-S'assurer de la bonne maitrise des outils ainsi que de la connaissance et du respect des méthodes et process internes,-Être l'un des relais avec nos partenaires d'activité du territoire ainsi que le relai local de nos donneurs d'ordre (notamment France Travail).Soutien de la relation entreprises-Favoriser le développement d'un réseau d'entreprises partenaires sur le territoire afin d'identifier les opportunités d'emploi,-Faciliter la mise en relation entre employeurs et candidats accompagnés pour favoriser leur retour rapide à un emploi durable,-Soutenir l'organisation d'événements emploi sur le territoire.Et vous ?De formation supérieure, de préférence de niveau Bac +3/5, vous justifiez d'une première expérience d'un minimum de 3 ans à un poste d'encadrement/pilotage d'activité, idéalement acquise dans le domaine des prestations d'accompagnement des actifs dans leur parcours et transitions professionnelles, de la formation, du placement ou encore de l'intérim.Vous êtes sensible au projet social porté par l'entreprise, labellisée ESUS et signataire de la Charte de la Diversité, et souhaitez soutenir le projet de Catalys sur votre territoire et accompagner son déploiement.Pragmatique et rigoureux.se vous êtes doté.e de fortes capacités d'adaptation, d'anticipation et d'organisation vous permettant de mettre en place et de piloter les activités et la performance des agences dont vous avez la responsabilité.Vous êtes à l'aise avec les indicateurs de pilotage et savez leur donner sens pour votre équipe.Fédérateur.trice, nous serons particulièrement sensibles à votre énergie positive, vos qualités d'écoute et de dialogue, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Paris (15ème) , avec des mobilités sur nos agences du 20ème et la Défense.Notre parcours de recrutement :Un premier entretien notre Directrice des ressources humainesEt un second entretien avec la Responsable de RégionRetrouvez l'intégralité de notre offre sur notre site carrière

Experience: 3 An(s)Compétences: Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe,Gérer un planning,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service clientQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Service client
• Recrutement
• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Planification de la production
• Formation des équipes
• Management d'équipe
• Capacité d’adaptation