DAF C3 Chargé d'Études Règlementation et Si H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Le bureau des rémunérations est chargé de l'analyse et de l'expertise de toute question relative aux rémunérations (rémunération indiciaire, indemnités, cotisations...).Il assure l'expertise métier et la mise en oeuvre des procédures de liquidation de la rémunération dans les systèmes d'information du ministère, en lien avec la direction générale des finances publiques (DGFIP) pour les personnels rémunérés sur le titre 2 du budget général de l'Etat.Il assure ainsi la maîtrise d'ouvrage des applications nationales relatives à la paye et, à ce titre, contribue au chantier ministériel de modernisation des SIRH. Il pilote et conseille un réseau de coordonnateurs académiques paye, en charge d'animer localement la fonction paye.Il porte également l'expertise dans le domaine des rémunérations liquidées et payées par les établissements publics locaux d'enseignement, les GRETA et CFA (notamment, AESH, AED, formateurs). A cet effet, il assure la maitrise d'ouvrage du logiciel de paie OPER@ (HR Access), suit l'évolution de la réglementation et joue le rôle de conseil et d'animation auprès des utilisateurs.Il est chargé du pilotage et de la mise en oeuvre du contrôle interne financier en administration centrale et dans les services déconcentrés, s'agissant des crédits de rémunération.Le bureau C3 a un rôle déterminant pour garantir la qualité de la paye des personnels du ministère (1,2 million d'agents) et apporter un appui réactif aux services déconcentrés

Sous la responsabilité du chef de bureau et de ses adjoints, le chargé d'études participe au pilotage de la rémunération des personnels des ministères (enseignants, corps d'inspection, administratifs...) et à sa modernisation, en termes de procédures, de SI et de contrôle interne. Il acquiert et développe, pour le bureau, une expertise en matière de protection sociale. Il élabore les instructions aux académies pour la mise en paie des nouveaux dispositifs ministériels et interministériels ayant une incidence sur la rémunération des agents (mesures de revalorisation catégorielles, mesures du Rendez-vous salarial, ...). Il participe à la réflexion sur la déclinaison en paie des évolutions en cours (protection sociale complémentaire...) et à l'animation du réseau des coordonnateurs paie académiques et participe aux travaux de pilotage du contrôle interne du processus « rémunérations ».

Il contribue à la maîtrise d'ouvrage des modules paie des systèmes d'information :

-analyse de la réglementation en relation avec les bureaux statutaires de la DGRH, la DAF et la DGFiP ;

-contribution aux expressions de besoins et suivi des travaux de développement ;

-représentation de la DAF aux ateliers avec le service de modernisation des systèmes d'information des ressources humaines pour l'éducation (SEMSIRH) et le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) (préparation des ateliers, expertise sur le processus paie, identification des points d'arbitrage et formalisation des éléments de réponse de la DAF...).

Le chargé d'études acquerra une vision large du système éducatif en termes de politiques publiques, de ressources humaines et d'organisation administrative.

-rigueur, sens de l'organisation, esprit d'initiative et autonomie ;

-compétence juridique ;

-qualités rédactionnelles ;

-qualités relationnelles et goût pour l'animation d'un réseau ;

-maîtrise des outils bureautiques.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Contrôle interne
• Système d'information
• Paie
• Sens de l’organisation