Consultant Senior Restructuration et Stratégie Sociale H/F - Alixio Group

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.Nous recrutons un Consultant senior en restructuration et stratégie sociale - F/H pour notre pôle Restructuring, et plus particulièrement Alixio, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale.Intégré à une équipe impliquée et solidaire d'une trentaine de salariés, vous accompagnez nos clients (principalement grands groupes internationaux et entreprises du CAC 40) sur des problématiques stratégiques notamment des projets de réorganisation, gestion sociale ou encore fusion-acquisition.Vos Missions :
Vous intervenez en autonomie sur des projets de restructuration à forts enjeux sociaux. Conseiller nos clients sur la stratégie à adopter pour mener leurs projets : Piloter les réflexions stratégiques liées au projet (faisabilité, risques, calendrier), Sécuriser les impacts sociaux et budgétaires des projets de restructuration, Concevoir les présentations à destination des différentes parties prenantes pour faciliter la décision et l'adhésion, Encadrer fonctionnellement les consultants plus juniors sur les analyses et livrables. Construire la présentation du projet et la documentation sociale associée (Livres 1, 2, 4, tableaux d'impact, procédures PSE, PDV, RCC, supports de consultation) : Analyser le contexte économique et social du client et son environnement de marché, Mener en autonomie des entretiens avec les membres de l'équipe projet pour évaluer et quantifier les impacts organisationnels envisagés dans le cadre du projet en détaillant les conséquences sociales associées, Préparer la documentation sociale relative au projet d'organisation (état actuel, axes de réorganisation, organisation cible, impacts sur l'emploi et les compétences), Réaliser et superviser les études d'impact (charge de travail, risques SSCT) et les plans d'actions associés. Sécuriser et accompagner la mise en oeuvre des projets en interaction avec les DRH, les managers et les représentants du personnel, dans des contextes sociaux sensibles : Accompagner et suivre le client de l'annonce jusqu'au déploiement du projet, Fournir un soutien dans le cadre de la gestion des réponses aux questions des instances représentatives du personnel et des expertises demandées par le CSE, Conseiller la direction et la DRH sur la gestion des relations sociales et la préparation des instances. Votre profil : Bac +5 en droit social, ressources humaines, gestion, économie ou école de commerce, 3 à 5 ans XP minimum en cabinet de conseil sur des projets de restructuration, transfert ou transformation à forts enjeux sociaux., Pratique avérée de la documentation sociale (Livres 1, 2, 4) et des procédures PSE, PDV, RCC, Connaissances indispensables : Comptabilité, finance, économie, Pack Office et plus particulièrement Excel, Maîtrise de l'anglais. Connaissances souhaitées en contrôle de gestion sociale, Soft skills : autonomie, rigueur, aisance oratoire, diplomatie, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : CDI statut cadre forfait jour, Package salarial : Salaire fixe annuel brut à négocier, Variable, prime de participation et de vacances, Tickets restaurants (9€), 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels, 12j de RTT, Déplacements à prévoir chez nos clients, Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale, Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keita et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

• Contrôle de gestion
• Bilan carbone
• Anglais
• Autonomie
• Gestion des relations sociales
• Excel
• Pack Office
• Création d'une base documentaire
• Droit social
• Compétences rédactionnelles
• Réalisation d'études d'impact
• Gestion d'un espace de vente
• Économie