Djepva Chef de Pôle Jeunesse Éducation Populaire Partenariat et Agrément H/F - Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Au sein de la sous-direction de l'éducation populaire, le bureau SD2B est chargé des relations avec le monde associatif intervenant dans le domaine de la jeunesse et de l'éducation populaire et met en oeuvre des partenariats avec les associations nationales agréées. - Il délivre les agréments, établit les conventions d'objectifs et assure le versement des subventions aux associations nationales de jeunesse et d'éducation populaire.- Il attribue des subventions sous forme de postes FONJEP.- Il accompagne les associations agréées de jeunesse et d'éducation populaire dans leurs projets et leurs évolutions.- Il assure le suivi de la gouvernance du Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire (FONJEP), association cogérée par l'Etat et les associations qui assure le versement de subventions pour le compte de l'Etat (50M€ de budget).
Intégré(e) à l'équipe d'encadrement du bureau, le/la chef/cheffe du pôle sectoriel JEP est le référent expert et le pilote de l'activité partenariale en lien avec les associations de jeunesse et d'éducation populaire. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Expertise et l'appui au pilotage des dispositifs de l'éducation populaire :

Suivi et analyse de la politique sectorielle conduite et mise à jour des problématiques permettant de faire face aux attendus des politiques publiques et aux évolutions constatées ;

Analyse de la stratégie et de la performance de la politique publique de partenariat avec les associations, de ses conditions d'application et de mise en oeuvre ;

Rédaction de rapports d'analyse et de synthèse et de notes ;

Appui aux initiatives du bureau SD2B en faveur de l'éducation populaire ; appui ou conception des dispositifs, animation des (ou participation aux) instances de réflexion et de suivi des dispositifs ; appui au renforcement du partenariat JEP : expertise sur l'écosystème JEP les têtes de réseau et associations agréées ou et/financées.; contacts réguliers avec les associations agréées, réflexion et mise en oeuvre d'une stratégie de communication spécifique à destination des associations agréées JEP (espace collaboratif, newsletter, site...)

Mise à jour régulière du Panorama des associations JEP ;

Développement du lien avec les services déconcentrés sur les enjeux sectoriels et partenariaux.

Pilotage de l'agrément JEP

Au niveau national : coordination, animation et supervision de la formation spécialisée « Agrément JEP » ;

Au niveau départemental : suivi des campagnes et remontée des données ;

Actions de formation ;

Suivi des agréments : instruction des dossiers de demande d'agrément ; procédure de demande initiale et procédure de renouvellement des agréments des associations JEP (notes, comptes-rendus, notifications, arrêtés).

Coordination du chantier d'évolution des agréments nationaux et départementaux et des enjeux de simplification ;

Représentation de la DJEPVA auprès des autres ministères octroyant des agréments : participation au CNAECEP, travail interministériel autour des procédures d'agrément.

Pilotage du partenariat associatif jeunesse et éducation populaire

Mise en oeuvre et suivi des appels à projets et pilotage de l'ensemble de la chaîne administrative partenariale (rédaction des AAP, instruction des dossiers, propositions de soutien, notifications et instruments juridiques, évaluation).

Management et appui des 6 (+1) gestionnaires instructeurs du bureau (méthodologie, simplification des process)

Mise en oeuvre des directives et des orientations arrêtées et conception des outils juridiques et de gestion nécessaire ;

Repérage des améliorations à apporter à l'application OSIRIS et accompagnement des utilisateurs

Connaissances et savoir-faire

Compétences managériales.

Solides connaissances sur l'organisation, le fonctionnement et développement de la vie associative

Associatif en général et sur le secteur JEP en particulier

Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services et des opérateurs dans le champ concerné

Capacité rédactionnelle

Savoir être

Grand sens de la rigueur et de l'organisation

Faire preuve de réactivité et de disponibilité

Faire preuve de discrétion professionnelle

Goût de la transmission

Aimer travailler en équipe et avoir le sens de la collégialité

• Compétences rédactionnelles
• Réactivité