Contrôleur de Gestion - Retail H/F - THOM

Contrôleur de Gestion Retail (H/F) Votre rôle Au sein de l'équipe Contrôle de Gestion Retail, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance de notre réseau de magasins.Business Partner, vous êtes un interlocuteur privilégié des directions métiers (Commerce, Immobilier, Paie) et contribuez activement à la prise de décision grâce à des analyses fiables, pertinentes et pragmatiques sur un périmètre stratégique. Vos missions Frais de personnel & performance opérationnelle Analyse des frais de personnel en lien avec les équipes Commerce et PaieSuivi hebdomadaire et mensuel des KPIs : heures travaillées, absentéisme, primes, productivitéIdentification de leviers d'optimisation et de nouveaux indicateurs à suivreConstruction et suivi des objectifs commerciaux des magasinsAmélioration continue des outils et au service des opérationnels Immobilier Suivi et analyse des loyers du parc de magasinsAccompagnement de la Direction Immobilière dans le pilotage des coûtsDéveloppement de nouveaux reportings offrant une lecture synthétique des indicateurs clés Clôture & Pilotage budgétaire Participation aux clôtures mensuelles en lien avec la ComptabilitéSuivi mensuel du budget et de l'atterrissage, analyse des écarts, recommandations correctivesParticipation aux exercices budgétaires et aux reforecastsCoordination avec les directions Commerce et Immobilier pour la construction des prévisionsVotre profil Bac +5 (École de Commerce, Université ou équivalent) avec une spécialisation Finance, Contrôle de Gestion ou AuditPremière expérience en contrôle de gestion (stage ou alternance)Maîtrise d'ExcelRigueur, Aisance relationnelle et goût pour le travail avec les équipes opérationnelles

Experience: 1 An(s)Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Gestion de fondsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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