Infirmier en Néonatalogie de Nuit H/F - Talents Medical

Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Medical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD, vacations et intérim.
Talents Médical recrute un Infirmier H/F de nuit pour rejoindre un service de néonatologie au sein d'un établissement de santé privé à but non lucratif reconnu pour la qualité de ses prises en charge périnatales et son expertise en santé de la mère et de l'enfant.Au sein d'une maternité disposant d'une activité soutenue et d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée, vous participez à la prise en charge de nouveau-nés nécessitant une surveillance et des soins adaptés dès les premiers jours de vie.Vos principales missions sont les suivantes :Assurer l'accueil, la surveillance et la prise en charge des nouveau-nés prématurés ou présentant une pathologie nécessitant une hospitalisationRéaliser les soins techniques en lien avec l'activité de néonatologieParticiper à l'évaluation clinique et au suivi de l'état de santé des nourrissonsMettre en oeuvre des soins individualisés favorisant le confort, le développement et le bien-être de l'enfantAccompagner, informer et soutenir les parents tout au long de l'hospitalisationParticiper aux actions d'éducation et de préparation au retour à domicileContribuer à la qualité et à la sécurité des soins au sein du serviceParticiper aux projets d'amélioration des pratiques professionnelles et à la vie du serviceCDI temps pleinPoste de nuitAnnualisation du temps de travailOrganisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelleParcours d'intégration personnalisé à la prise de postePlusieurs postes sont actuellement ouverts au sein du même établissement sur différents secteurs de soins. N'hésitez pas à postuler afin que nous puissions échanger rapidement sur votre projet et vous orienter vers l'opportunité la plus adaptée à votre profil.Talents Médical vous accompagne dans cette nouvelle opportunité professionnelle !AvantagesRémunération attractive avec évolution selon expérience et compétencesMajoration des journées et nuits supplémentairesPrimes complémentaires selon les modalités en vigueur dans l'établissementPrise en charge renforcée des frais de transportMutuelle avantageuseParking à dispositionRestaurant d'entreprise et paniers repasNombreux congés favorisant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelleAccès à des dispositifs d'accompagnement au logement sous conditionsFormations régulières et perspectives d'évolution professionnelleAvantages CSE : chèques vacances, billetterie, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels

Diplôme d'État d'Infirmier ou Diplôme d'État de PuéricultriceUne première expérience en maternité, néonatologie ou pédiatrie est appréciéeRigueur et sens des responsabilitésCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireQualités relationnelles et sens de l'accompagnement des famillesAutonomie et sens de l'organisationMaîtrise des outils informatiques

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Sens de l’organisation