Assistant Référent Déontologie H/F - Service Public

Composition et effectifs du serviceL'IGAP comprend :Une chefferie : un chef et un adjointUn bureau de l'administration et des rapports.Une mission des inspections et des enquêtesTrois chefs de mission : mission de la protection des personnels et de la déontologie, mission de prévention des risques et des études, mission d'appui et de conseil16 contrôleurs (un officier pénitentiaire, une magistrate, onze DSP et trois DPIP), deux attachés, deux secrétaires administratives, deux adjointes administratives assistantes de direction
L'assistant référent déontologie de l'inspection générale de l'administration pénitentiaire est rattaché à l'administration centrale, placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de l'IGAP.Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'IGAP, l'assistant référent déontologie assure, en lien avec les référents interrégionaux «déontologie », le traitement des différents sujets relatifs à la déontologie:L'assistant référent déontologie de l'IGAP:- Prépare les projets de réponse aux différentes saisines en matière de déontologie, qu'elles viennent du collège ministériel de déontologie, des directions interrégionales des services pénitentiaires, des organisations syndicales, des personnels ...- contribue à ce que tout signalement, toute information, tout incident mettant en cause la déontologie des agents du service public pénitentiaire soit traité,- Prépare et propose tout type de notes, fiches ou guides relatifs à la déontologie,- Prépare et participe au comité de pilotage national déontologie,- Prépare et participe aux séminaires, réunions et regroupements des référents interrégionaux déontologie (RID), des formateurs relais risques corruptifs,- Prépare et participe au comité de pilotage national déontologie,- Assure le suivi de la bonne réalisation des actions décidées lors de ces instances,- Accompagne avec l'IGAP, la lutte contre la corruption au sein des services pénitentiaires,- Assure la veille juridique en matière de déontologie,- Assure le premier niveau de veille syndicale au regard de la déontologie,- Veille à l'alimentation de la plateforme collaborative «Resana déontologie», sous le contrôle des référents déontologie de l'IGAP et en lien avec les contributeurs référents interrégionaux déontologie,- Participe à l'amélioration du site Intranet de la DAP sur la déontologie (site Apnet),- Elabore le projet de rapport annuel d'activité de l'IGAP en matière de déontologie au sein de la direction générale de l'administration pénitentiaire en lien avec les référents déontologie IGAP et DISP,- Assure une veille des avis rendus par le collège de déontologie et la communique aux référents interrégionaux déontologie,- Assure la diffusion des bonnes pratiques en matière de déontologie au sein de la direction générale de l'administration pénitentiaire en lien avec la sous-direction de l'expertise,- Assure la diffusion des avis et recommandations émis par le comité éthique et pédagogique de l'école nationale d'administration pénitentiaire,- Propose et contribue à l'élaboration d'outils, notamment à partir des ateliers et séminaires organisés avec les RID, et en lien avec l'Enap, sur des thématiques telle que la probité, les risques liés à lengagement d'une relation de trop grande proximité avec la population pénale, l'usage de la force, la lutte contre les discriminationElabore le bilan annuel discipline et déontologie

Connaissances:De l'institutionJuridiques et réglementation pénitentiaireOutils bureautiquesSavoir-être:Ecoute, discrétion, confidentialité, loyauté, rigueurSens de l'analyse et synthèse, des relations humainesAutonomie, force de proposition, sens de l'initiativeSavoir-faire:Applicatifs informatiques «métiers»Analyser, synthétiser et rendre compteRédiger, communiquerInformer, alerterExpériences professionnelles antérieures souhaitéesDans l'administration pénitentiaire: services déconcentrés (établissement pénitentiaire, SPIP, direction interrégionale) ou administration centrale

• Veille juridique
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité
• Force de proposition