Chef de Service H/F - Service Public

La direction définit les orientations stratégiques nationales relevant de son périmètre, en garantit la cohérence et en pilote la mise en oeuvre opérationnelle, en lien étroit avec les autres directions ministérielles, les cabinets, les opérateurs, les acteurs territoriaux, les professionnels de santé, les chercheurs, les industriels et les représentants des usagers. Elle représente l'Etat au sein de l'Agence du numérique en santé (ANS) et le ministère chargé de la santé notamment au sein de l'INSERM, de la Plateforme des données de santé (PDS), et les autres opérateurs majeurs.Sa politique publique s'appuie sur les ARS, les groupements régionaux d'appui à la e-santé ainsi que les groupements interrégionaux de recherche clinique et d'innovation et les pôles de compétitivité santé. Elle contribue aux grandes trajectoires d'investissement public en santé, dont France 2030.La DGRINES compte environ 120 agents. Elle comprend quatre sous-directions, un pôle, un cabinet et des missions transverses.
Le ou la titulaire du poste assiste le directeur général dans l'ensemble des missions de la DGRINES. Le ou la cheffe de service assure ainsi, en lien avec le DG, le suivi des chantiers prioritaires. Il ou elle contribue à définir, incarner et mettre en oeuvre la stratégie de la direction et s'assure de sa déclinaison en priorités, objectifs et indicateurs. Il ou elle pilote ces priorités et garantit la cohérence d'ensemble en articulant recherche, innovation, numérique et SI, données, IA, cybersécurité et veille à leur impact sur la transformation du système de santé, l'accès aux soins, la prévention, les parcours, l'efficience et la souveraineté.Il ou elle joue un rôle clef dans la structuration, l'installation du collectif managérial, la convergence des cultures et la consolidation des modes de fonctionnement de cette nouvelle direction.Il ou elle veille à l'intégration des politiques publiques portées par la direction (recherche, innovation, numérique en santé et apport de l'intelligence artificielle).Il ou elle participe à la construction et à l'animation d'une gouvernance ouverte avec les partenaires internes et externes et porte les priorités dans les instances de gouvernance et de négociation dans un environnement complexe ou marqué par des intérêts divergents.Il ou elle a vocation à suppléer le directeur général dans l'ensemble de ses responsabilités. Il assiste notamment le directeur dans les relations avec le cabinet ministériel, les autres directions d'administration centrale, le secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales et l'ensemble des opérateurs et partenaires extérieurs ainsi que les partenaires européens et les parties prenantes.Il ou elle assure la gestion des moyens de la direction et contribue à définir les priorités budgétaires, l'allocation et la répartition des moyens et la soutenabilité des programmes et assure la maîtrise des risques et le respect des engagements.Il ou elle exerce un management exigeant et bienveillant et favorise le travail transversal et la circulation de l'information et accompagne les transformations.La durée d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.La rémunération dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi et pour les personnes fonctionnaires de leur classement dans la grille indiciaire des fonctionnaires. Elle comprend une part fixe brute comprise entre 90 000 € et 120 000 € annuels.Elle peut être complétée par un complément indemnitaire annuel variable.Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement dans la grille précitée est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Le candidat ou la candidate devra être doté d'un esprit constructif prospectif et innovant, d'un grand sens de l'organisation, de l'aptitude à la formalisation de procédures et de planification avec une forte capacité au management positif d'équipes pluridisciplinaires. Une bonne connaissance du fonctionnement des administrations centrales et territoriales de l'Etat, ainsi que celui du système de santé est attendue. Il ou elle devra faire preuve de rigueur et de disponibilité, de qualités relationnelles. Il ou elle devra faire preuve d'un haut niveau d'exigence et d'un sens des responsabilités élevé, ainsi que des qualités de leadership, de management et de pilotage.

• Sens du relationnel
• Suivi de chantier
• Gestion du risque
• Intelligence artificielle
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation