Chargé d'Analyse Stratégie Pays H/F - Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères

Description synthétique du posteAu sein du pôle de l'Évaluation et de la Performance, la cellule "Performance" a pour mission de proposer des outils d'aide à la décision. La cellule doit aussi contribuer à la redevabilité des crédits mis en oeuvre par le réseau de coopération constitués des services de coopération et d'action culturelle. Sous l'autorité de la cheffe de pôle, et du chef de pôle adjoint, le titulaire du poste devra : - Assurer sur son périmètre géographique, le suivi de la campagne de collecte des données de coopération et d'action culturelle des ambassades.- Concevoir des livrables d'aide à la décision à l'attention de la direction, de l'Inspection et des autorités politiques. - Intervenir auprès des différentes directions de la Direction Générale de la Mondialisation, afin de les accompagner dans la création et le déploiement d'outils internes. Le titulaire du poste contribuera à diffuser la culture de l'impact à travers la valorisation d'outils et la conception de nouveaux livrables.Activité principaleSous l'autorité de la cheffe de pôle et de son adjoint, la/le titulaire devra : 1/ Assurer, sur son périmètre géographique, la collecte des fiches « Revue complète de l'action des postes » (ReCAP) transmises par les SCAC, à partir desquelles la cellule réalise des notes de synthèse et d'analyse, et prépare les réponses aux questions parlementaires :- Contrôler les données recueillies via « ReCAP » ; les consolider ; former et accompagner les services contributeurs au sein des ambassades ; animer ce réseau ;- Analyser les données, effectuer des agrégations synthétiques et répondre aux commandes des services de l'administration centrale ; - Rédiger des notes de synthèses et des études relatives à l'action et à la performance du réseau et répondre à des demandes d'analyse émanant des directions sectorielles ou géographiques du ministère et plus largement, concevoir des outils d'aide à la décision pour la Direction générale.2/ Produire, sur son périmètre géographique, des livrables d'aide à la décision, par exemple la « Fiche DPS » et la « fiche 5 points ». 3/ Contribuer à la préparation des documents budgétaires relatifs au dispositif de performance des programmes budgétaires P185 et P209. 4/ Le titulaire du poste, interviendra auprès des directions de la DGM afin de : - Répertorier, cartographier et fiabiliser les données de la direction. - Apporter un appui à la production de livrables internes.- Accompagner la directi...

Profil statutaire du poste- A Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts Durée d'affectation attendueDétachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2029, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceBases de données - ExpertContrôle de gestion - PratiqueEconomie/Finances - PratiqueFinances publiques - PratiqueGestion budgétaire et comptable - PratiqueManagement/Pilotage - PratiqueSavoir-faireAnalyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - ExpertCommuniquer - MaîtriseConduire un projet, une démarche - ExpertExpertiser - ExpertExploiter une information - ExpertGérer une base de données statistique - ExpertSynthétiser des informations, des données, un document - ExpertTravailler en équipe - ExpertSavoir-êtreEsprit d'initiative - MaîtriseEsprit de synthèse - MaîtriseEtre autonome - MaîtriseEtre rigoureux - ExpertSens de l'analyse - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise

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