Les missions du poste
Dans le cadre du développement de plusieurs écoles de l'enseignement supérieur privé, nous accompagnons le recrutement pour 3 postes de direction, aux enjeux bien distincts.
Localisation : Paris intramuros
Contrat : CDI
#1 Directeur (H/F) d'une école privée dédié à la transition durable et à la RSE
Rattaché(e) au fondateur, il/elle pilotera l'ensemble des dimensions pédagogiques, commerciales, administratives et réglementaires de l'entité, dans un contexte de structuration d'un groupe en forte croissance, où les enjeux pédagogiques sont prioritaires.
- Expérience significative (6 à 10 ans) dans l'enseignement supérieur privé, la formation professionnelle, dont un poste de direction de campus et/ou direction pédagogique
- Bonne maitrise des référentiels pédagogiques et des audits qaliopi
- Expérience confirmée et goût réel pour le management d'équipes pluridisciplinaires (pédagogique, administrative, commerciale)
- Pilotage du P&L (croissance du CA, rentabilité, performance globale)
- Goût pour le développement commercial BtoC et BtoB, idéalement en environnement concurrentiel
- Appétence pour les environnements en structuration
- Sensibilité aux enjeux RSE, posture pragmatique et orientée résultats
#2 Directeur (H/F) du campus parisien pour une école privée de référence, dans le digital et la tech
Sous la responsabilité de la Direction Générale de l'école, il/elle pilotera une équipe d'une dizaine de personnes organisée autour de 3 pôles (Admission, Relations Entreprises, Pédagogie), sur un campus stratégique au sein du réseau où les enjeux de relations entreprises et développement sont cruciaux.
- Expérience significative (6 à 10 ans) dans l'enseignement supérieur privé, la formation professionnelle ou l'éducation, dont un poste de direction de campus et/ou direction des relations entreprises
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Bonne maitrise des enjeux de développement commercial B2B (relation entreprise)
- Forte sensibilité commerciale et pilotage par les indicateurs
- Connaissance des dispositifs de formation (RNCP, alternance, certification, exigences réglementaires)
- Maîtrise des outils de pilotage type CRM (HubSpot) et ERP (Ipareo ou équivalent) appréciée
#3 Directeur (H/F) d'une école spécialisée dans les métiers de la santé
Rattaché(e) à la Présidence du groupe, il/elle définit et met en oeuvre la stratégie globale de l'établissement, garantit sa performance économique, son développement et la bonne articulation entre les enjeux académiques, financiers, humains et commerciaux.
- Expérience de direction d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'une activité multiservices, avec management d'équipes et responsabilité budgétaire
- Maîtrise des enjeux stratégiques, financiers (P&L) et de pilotage des investissements
- Compétences en marketing, communication et développement commercial
- Compétences RH : gestion de situations complexes, négociation, conduite du changement
- Leadership, vision stratégique et capacité de décision
- Sens politique, diplomatie et capacité à fédérer les équipes
Compétences requises
- BtoB
- Relations commerciales
- Conduite du changement
- Qualité fédératrice
- P&L
- Pilotage des investissements
- CRM
- Management d'équipe