Contremaitre H/F - GEPSA

GEPSA, répond aux appels d'offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l'Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage.), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l'insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions seront les suivantes :- Anime et encadre les équipes d'opérateurs travaillant aux ateliers- Organise et contrôle les productions conformément au cahier des charges, des commandes des clients qui lui sont confiées- Traite les non-conformités et exécute les actions préventives et/ou correctives- Coordonne, en étant responsable de la réception et du contrôle quantitatif et qualitatif, des matières premières et des consommables à partir des bons de commandes et des bons de livraison- Organise, en collaboration avec sa hiérarchie, le travail des détenus aux ateliers (effectifs, affectation) selon le planning de production préétabli- Assure un contrôle permanent au démarrage de la production jusqu'à la fin de celle-ci ; veille au renseignement et à l'enregistrement des cartes de contrôles- Effectue quotidiennement les relevés de production et les heures effectuées par les détenus- Informe le responsable travail des difficultés rencontrées dans son atelierActivités liées au poste :- Assure le Sens de l'organisation- Travail en équipe- Sens de la communication- Travail prolongé sur environnement informatiqueAvantages : - Contrat : CDI- Statut : Employé- 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié - Prime sur objectif performance : 0% à 5%- Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise) - Mutuelle de groupe familiale - Avantages CE- Perspectives d'évolutionVous souhaitez nous rejoindre ?Voici le process de recrutement :- Premier point à distance (téléphonique / teams)- Entretien avec le manager sur site- Visite du siteGEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap. Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

Experience: 4 An(s)Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projetQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Rédaction du cahier des charges
• Force de proposition
• Sens de l’organisation