Assistant de Service Sociale à la Pjj H/F - Stemo Paris Mna
- CDD
- Stemo Paris Mna
Les missions du poste
Au sein d'un service dédié à la prise en charge exclusive des Mineurs Non Accompagnés (MNA) au pénal, vous exercerez vos activités au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Par votre expertise, vous contribuerez à la mise en oeuvre des mesures judiciaires et concourrez à l'action d'éducation.Vos missions consisteront à :- Évaluer la situation sociale et personnelle des jeunes suivis ;- Élaborer et mettre en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés ;- Assurer le suivi administratif et rédactionnel des dossiers, en respectant les procédures en vigueur ;- Collaborer avec les partenaires institutionnels, éducatifs et sociaux pour coordonner les actions ;- Participer aux réunions de synthèse ;- Veiller au respect des droits et à la sécurité des jeunes tout au long de leur parcours ;- Développer une permanence sociale, orienter les jeunes dans leurs démarches en matière de droits sociaux, voire de dispositifs de droit commun et soutenir l'accès à l'autonomie des jeunes majeurs ;- Favoriser l'implication du mineur dans l'intervention éducative ;- Évaluer et prendre en compte les évolutions du mineur dans le temps et au cours de l'intervention éducative ;- Organiser, en lien avec les professionnels de l'unité, des ateliers à destination des jeunes, des activités et accompagnements socio-éducatifs, individuels ou collectifs, dans les locaux du service, d'une institution partenaire ou au domicile de la famille ;- Élaborer et rédiger des documents de prise en charge et des rapports professionnels en vue de faciliter les décisions du magistrat ;- Restituer les éléments de votre intervention à l'équipe et aux partenaires institutionnels pour ce qui les concerne ;- Contribuer aux actions de prévention et entretenir une veille sociale régulière auprès des professionnels de l'unité éducative/du service ;- Recenser les institutions, services et association, ainsi que les dispositifs Politique de la Ville, et développer un réseau d'actions partenariales ;- Représenter l'unité, selon son champ de compétence, et le cas échéant le service ou l'établissement auprès des partenaires, éventuellement participer aux audiences judiciaires concernant le mineur confié ;- Participer à l'élaboration du projet de service et du projet pédagogique de l'unité et contribuer à l'évaluation interne de l'unité ;- Saisir et actualiser dans le logiciel PARCOURS, à votre niveau, les informations relatives à la situation du mineur et à ses évolutions.Profil recherchéConnaissances :Politiques sociales et d'action socialePsychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulteSociologie, droit, ethnologieTechnique d'entretien à l'écoute active et d'investigationNotions de protection maternelle et infantileEst un plus, la maîtrise du droit d'asile et du droit au séjourSavoir-être :Capacité d'adaptationFaire preuve de diplomatieÊtre à l'écouteFaire preuve de discrétionSavoir-faire :Analyser une situationAccompagner une personne, un groupeÉvaluerConseiller une personne, un groupeRédigerLieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Réaliser une recherche documentaireQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Capacité d'écoute
- Techniques d'entretien
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
- Sociologie