Dgef - Adjoint- E Chef de la Section Laissez-Passer Consulaires H/F - Direction générale des étrangers en France

Groupe RIFSEEP: 3
Votre environnement professionnel:
La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l'immigration est chargée de la conception et de la mise en oeuvre des politiques publiques concernant l'entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l'immigration irrégulière.

Activités du service:
La sous-direction de la lutte contre l'immigration irrégulière est chargée de l'élaboration des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de l'éloignement, de la circulation transfrontière, de la lutte contre les fraudes à l'identité, de la négociation des accords communautaires et internationaux dans ces matières. Elle pilote la rétention administrative et le maintien dans les zones d'attente. Enfin, elle participe à la définition des objectifs nationaux en matière de lutte contre l'immigration irrégulière et assure un soutien juridique et opérationnel aux préfectures et aux services interpellateurs dans tous les domaines relatifs à la mise en oeuvre des mesures d'éloignement prononcées par les autorités préfectorales.

Composition et effectifs du service:
23 dont 1 sous-préfet, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 14 catégories A, 9 catégories B

Liaisons hiérarchiques:
Chef du bureau de la rétention et de l'éloignement
Adjointe au chef du bureau de la rétention et de l'éloignement
Cheffe du pôle éloignement
Chef de la section «laissez-passer consulaires»

Liaisons fonctionnelles :
Autres services de la DGEF, préfectures, DNPAF, autorités consulaires

Vos activités principales:
Le Bureau de la rétention et de l'éloignement est composé d'un pôle «rétention» et d'un pôle «éloignement». Située au sein du pôle «éloignement», la section «laissez-passer consulaires» apporte un appui aux préfectures en vue d'obtenir la délivrance du « Laissez-passer consulaire » (LPC) par les autorités consulaires du pays d'origine et permettre ainsi l'éloignement effectif.
L'adjoint(e) au chef de la section LPC sera tout particulièrement en charge des missions suivantes:
1 - L'analyse statistique des indicateurs de suivi de la lutte contre l'immigration irrégulière :
Produire des analyses statistiques et des éléments de langage pour diverses réunions ou déplacements des autorités;
Rédiger les réponses aux questions parlementaires;
Contribuer au développement et au déploiement au niveau national du nouveau système d'information relatif à l'éloignement (ANEF).
2 - Le suivi des dossiers signalés pour des motifs d'ordre public
Assurer le suivi des dossiers sensibles (sortants de prison, étrangers inscrits au FSPRT, etc.) en lien avec les acteurs de la chaîne de l'éloignement, à l'échelle territoriale et centrale(préfectures, CRA, DGSI, DLPAJ) ;
Rédiger des notes d'analyse sur les blocages à l'éloignement.
3 - L'animation de la section
Seconder, en cas d'absence ou d'indisponibilité, le chef de la section «Laissez-passer consulaires» dans le pilotage de l'activité des agents de la section.

Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérir
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis

La maîtrise des outils bureautiques (en particulier EXCEL) est indispensable.

Vos perspectives:
Fonctions d'encadrement au sein de l'administration centrale ou territoriale

Durée attendue sur le poste:3 ans

• Statistiques
• Logiciels bureautiques
• Excel