Dgef - Adjoint- E Chef de la Section Laissez-Passer Consulaires H/F - Direction générale des étrangers en France

Groupe RIFSEEP: 3Votre environnement professionnel:La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l'intérieur et des outre-mer de la politique d'immigration, d'asile, d'intégration et d'accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l'intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l'immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l'immigration est chargée de la conception et de la mise en oeuvre des politiques publiques concernant l'entrée, le séjour, le travail des ressortissants étrangers et la lutte contre l'immigration irrégulière.Activités du service:La sous-direction de la lutte contre l'immigration irrégulière est chargée de l'élaboration des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de l'éloignement, de la circulation transfrontière, de la lutte contre les fraudes à l'identité, de la négociation des accords communautaires et internationaux dans ces matières. Elle pilote la rétention administrative et le maintien dans les zones d'attente. Enfin, elle participe à la définition des objectifs nationaux en matière de lutte contre l'immigration irrégulière et assure un soutien juridique et opérationnel aux préfectures et aux services interpellateurs dans tous les domaines relatifs à la mise en oeuvre des mesures d'éloignement prononcées par les autorités préfectorales.Composition et effectifs du service:23 dont 1 sous-préfet, 1 CAIOM, 1 attaché principal, 14 catégories A, 9 catégories BLiaisons hiérarchiques:Chef du bureau de la rétention et de l'éloignementAdjointe au chef du bureau de la rétention et de l'éloignementCheffe du pôle éloignementChef de la section «laissez-passer consulaires»Liaisons fonctionnelles :Autres services de la DGEF, préfectures, DNPAF, autorités consulaires

Vos activités principales:Le Bureau de la rétention et de l'éloignement est composé d'un pôle «rétention» et d'un pôle «éloignement». Située au sein du pôle «éloignement», la section «laissez-passer consulaires» apporte un appui aux préfectures en vue d'obtenir la délivrance du « Laissez-passer consulaire » (LPC) par les autorités consulaires du pays d'origine et permettre ainsi l'éloignement effectif.L'adjoint(e) au chef de la section LPC sera tout particulièrement en charge des missions suivantes:1 - L'analyse statistique des indicateurs de suivi de la lutte contre l'immigration irrégulière :Produire des analyses statistiques et des éléments de langage pour diverses réunions ou déplacements des autorités;Rédiger les réponses aux questions parlementaires;Contribuer au développement et au déploiement au niveau national du nouveau système d'information relatif à l'éloignement (ANEF).2 - Le suivi des dossiers signalés pour des motifs d'ordre publicAssurer le suivi des dossiers sensibles (sortants de prison, étrangers inscrits au FSPRT, etc.) en lien avec les acteurs de la chaîne de l'éloignement, à l'échelle territoriale et centrale(préfectures, CRA, DGSI, DLPAJ) ;Rédiger des notes d'analyse sur les blocages à l'éloignement.3 - L'animation de la sectionSeconder, en cas d'absence ou d'indisponibilité, le chef de la section «Laissez-passer consulaires» dans le pilotage de l'activité des agents de la section.Connaissances techniques :Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à acquérirConnaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe niveau maîtrise requisAvoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requisSavoir rédiger niveau maîtrise requisAvoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requisSavoir communiquer niveau maîtrise requisSavoir s'adapter niveau maîtrise requisLa maîtrise des outils bureautiques (en particulier EXCEL) est indispensable.Vos perspectives:Fonctions d'encadrement au sein de l'administration centrale ou territorialeDurée attendue sur le poste:3 ans

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