Chef du Bureau Conduite des Operations H/F - Groupement interministériel de contrôle (GIC)

Au sein de la sous-direction des opérations, le bureau de la conduite des opérations a pour mission principale d'assurer la gestion des autorisations délivrées par le Premier ministre en application des dispositions du livre VIII du code de la sécurité intérieure.Le bureau de la conduite des opérations se compose de 26 agents : 3 agents de catégorie A, 13 agents de catégorie B et 10 catégorie C.
Missions et activités principalesSous l'autorité du sous-directeur des opérations et de son adjoint, le titulaire du poste encadre et anime le bureau de la conduite des opérations, réalise les missions qu'il lui délègue, alloue les ressources en fonction des besoins et encadre les agents de la cellule.À ce titre, il (elle) :- Pilote et coordonne les opérations et les projets relevant du bureau de la conduite des opérations;- S'assure de la bonne mise en oeuvre des techniques de renseignement centralisées au GIC;- Force de proposition, il (elle) participe aux missions du bureau et veille à son bon fonctionnement;- Gère les ressources humaines: anime et pilote les équipes, développe et mobilise les compétences individuelles et collectives;- Concourt à l'objectif de qualité de service et pilote l'élaboration des outils de pilotage et de statistiques de l'activité du bureau;- Veille à la bonne diffusion et à la prise en compte des règles et procédures, en liens avec les chefs de cellules, afin que celles-ci soient connues, respectées et harmonisées;- Participe au pilotage des relations avec les opérateurs de communications électroniques et les fournisseurs de services sur internet. Il (elle) représente le GIC dans ses relations avec ses partenaires extérieurs (CCED et ANTENJ);- Organise le suivi et la gestion des documents classifiés;- Est force de proposition sur les évolutions des applications métiers.

Contractuel (diplômes de niveau 6 et 7), officier ou catégorie A de la fonction publique.Des connaissances du monde du renseignement, et plus spécifiquement des techniques de renseignement et du cadre légal et opérationnel de leur mise en oeuvre, ainsi qu'une expérience professionnelle d'encadrement constitueraient un atout.Elles peuvent néanmoins s'acquérir dans le cadre de la montée en compétence de l'agent.

• Force de proposition