Les missions du poste

Structurée autour de trois bureaux (emplois et compétences, gestion administrative et financière, prévention-discipline-contentieux), la direction des ressources humaines réunit 35 agents et coordonne les relations avec l'administration centrale et les directions territoriales.
Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous collaborerez à l'élaboration de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale (DIR). Vous assurerez la diffusion des connaissances juridiques et contribuerez au développement des compétences dans ce domaine au sein de la DIR et auprès des services. Le périmètre sera susceptible d'évoluer dans le cadre du schéma d'organisation de la DRH.Vos missions seront :Assurer la cohérence et la conformité juridique des procédures RHConduire et coordonner les enquêtes administrativesAssurer le management et l'accompagnement des équipesSuivre et instruire des dossiers individuels dans le domaine du statut général de la fonction publique

Le profil recherché

Profil recherché· Diplôme Bac +5 de droit publicCompétences:· Maitrise du statut de la fonction publique· Expertise en matière de procédures disciplinaires et contentieux administratifs· Expérience managériale souhaitéeSavoir-faire:· Expertiser· Rédiger· Rendre compte· Conseiller· AlerterSavoir-être:· Goût pour les relations humaines· Esprit de synthèse· Sens de la pédagogie· Sens critique· Autonomie et sens de l'organisation

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Réalisation d'enquêtes marketing
  • Sens de l’organisation
Postuler sur le site du recruteur

Ces offres pourraient aussi vous correspondre.

Recherches similaires

L’emploi par métier dans le domaine Juridique à Paris