Les missions du poste

Structurée autour de trois bureaux (emplois et compétences, gestion administrative et financière, prévention-discipline-contentieux), la direction des ressources humaines réunit 35 agents et coordonne les relations avec l'administration centrale et les directions territoriales.


Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous collaborerez à l'élaboration de la politique de ressources humaines de la direction interrégionale (DIR). Vous assurerez la diffusion des connaissances juridiques et contribuerez au développement des compétences dans ce domaine au sein de la DIR et auprès des services. Le périmètre sera susceptible d'évoluer dans le cadre du schéma d'organisation de la DRH.

Vos missions seront :

Assurer la cohérence et la conformité juridique des procédures RH
Conduire et coordonner les enquêtes administratives
Assurer le management et l'accompagnement des équipes
Suivre et instruire des dossiers individuels dans le domaine du statut général de la fonction publique

Le profil recherché

Profil recherché

· Diplôme Bac +5 de droit public

Compétences:

· Maitrise du statut de la fonction publique

· Expertise en matière de procédures disciplinaires et contentieux administratifs

· Expérience managériale souhaitée

Savoir-faire:

· Expertiser

· Rédiger

· Rendre compte

· Conseiller

· Alerter

Savoir-être:

· Goût pour les relations humaines

· Esprit de synthèse

· Sens de la pédagogie

· Sens critique

· Autonomie et sens de l'organisation

Compétences requises

  • Pédagogie
  • Autonomie
  • Réalisation d'enquêtes marketing
  • Sens de l’organisation
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Juriste Droit Social H/F

  • Paris 8e - 75
  • Télétravail accepté
  • Synd Nat Employeurs Specifiques Insertion
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