Les missions du poste
Spécialistes des talents digitaux, nous recrutons les meilleurs consultants pour mener à bien des missions en immersion chez nos clients grands comptes.
Notre démarche s'inscrit dans une vision long terme, c'est pourquoi nous croyons qu'un accompagnement est indispensable afin de vous permettre d'évoluer et d'atteindre vos objectifs professionnels.
Pour se faire, nous avons plusieurs formats, adaptables à chaque profil :
- Des coachs : gestion de projets, langues, développement personnel,...
- Des formations en ligne
- Des formations en présentiel
- Des formations certifiantes
En tant que consultant(e) Teaminside, vous bénéficiez également d'un suivi personnalisé tout au long de vos missions ainsi que de conseils de professionnels issus du métier.
Dans un univers où les soft skills deviennent le nerf de la guerre, donnez-vous les moyens de vos ambitions et rejoignez notre groupe.
Notre process de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Étape 1 : Vous rencontrerez une Cheffe de Mission/Chargée de recrutement pour un échange téléphonique ou une visio afin de parler de vous, de votre parcours et de vos envies, et elle vous présentera Teaminside et les différents parcours possibles chez nous.
À l'issue de cette première étape, nous sommes capables de vous dire si votre intégration chez Teaminside est envisageable.
- Étape 2 : Vous aurez un rendez-vous avec une Directrice de Mission avec laquelle vous pourrez approfondir la mission et échanger ensemble de l'adéquation de nos clients avec vos aspirations.
A l'issue de cette deuxième étape, nous sommes capables de vous confirmer si cette mission est la bonne pour démarrer notre collaboration.
- Étape 3 : Échange direct avec notre client pour valider définitivement le bon matching entre vous et la mission.
L'objectif : Piloter et optimiser une plateforme e-commerce de ventes au personnel au sein du département Tech & Digital d'un grand groupe de luxe international, en coordination avec un partenaire mondial des ventes événementielles en ligne - de la production des ventes jusqu'aux flux logistiques et financiers.
3 mots-clés : #ProjectManagement #Ecommerce #Luxe
Démarrage pour la mi septembre (remplacement de congés maternité)
Vos futures missions :
- Piloter les évolutions et correctifs de la plateforme e-commerce en lien avec l'équipe technique du partenaire (ticketing, documentation, roadmap produit)
- Optimiser la base de données collaborateurs et "friends & family" pour améliorer les taux d'inscription et de conversion
- Définir et suivre les KPIs de l'activité, produire les reportings et proposer des pistes d'amélioration continue
- Rédiger et dérouler les scenarii de tests fonctionnels et end-to-end sur l'ensemble des pays et supports techniques
- Coordonner la supply chain des ventes : plannings entrepôt, suivi des flux, gestion des retours, analyses et reporting logistiques
- Piloter les activités administratives et financières : bons de commande, facturation, suivi des paiements entre Maisons et partenaire
- Assurer le support aux collaborateurs du Groupe (scope mondial) et contribuer aux communications internes sur l'activité de la solution
Votre future équipe :
- Vous intégrez une équipe de 3 personnes au sein du département Tech & Digital du Groupe
- Vous collaborez étroitement avec l'E-Merchandiser et les équipes des Maisons pour la qualification et la publication de l'offre
- Vous êtes en lien direct avec les équipes du partenaire (chefs de projets, business analystes), les partenaires logistiques, le Service Client et les équipes comptables des Maisons
Le profil recherché
- Vous disposez d'une belle expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets digitaux, idéalement avec une dimension e-commerce
- Vous êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet et de ticketing (Notion, Jira ou équivalent) et maîtrisez Excel et PowerPoint
- L'anglais courant n'est pas un plus, c'est un prérequis : vos échanges avec l'équipe partenaire se font au quotidien en anglais
- Vous avez un esprit analytique affûté : vous aimez creuser les données, challenger les indicateurs et proposer des axes d'amélioration concrets
- Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique, international et multi-parties prenantes
- De nature curieuse, vous aimez découvrir différents secteurs, différentes manières de travailler et souhaitez développer un fort sentiment d'appartenance avec votre entreprise
Compétences requises
- SGBD
- Anglais
- Reporting
- E-commerce
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Jira
- Conduite de projet
- Excel
- Rigueur et méthode
- Création d'une base documentaire
- PowerPoint
- Facturation
- KPI
- Tests fonctionnels
- Esprit d'analyse
- Notion