Chargé d'Appui et de Valorisation des Programmes de Recherche H/F - Service Public

Liaisons hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du département de la recherche

Liasions fonctionnelles :
Directrice, Directrice adjointe, services et instances de l'établissement

Rattaché au service de la recherche, le chargé d'appui et de valorisation des programmes de recherche contribue à la mise en oeuvre de la stratégie scientifique de l'établissement, et accompagne le département de la recherche (6 unités de recherche, 3 chaires partenariales, 2 réseaux thématiques) dans le pilotage, l'évaluation et la valorisation des programmes et contrats de recherches.

Ses principales missions sont :

- Assurer une veille stratégique sur les appels à projets nationaux, européens et internationaux (ANR, Horizon Europe, Erasmus+, PIA, collectivités territoriales, fondations, etc.)
- Contribuer au développement des partenariats de recherche et diffuser l'information auprès des équipes de recherche.
- Accompagner les enseignants-chercheurs et les équipes de recherche dans l'identification des opportunités de financement et le montage des projets de recherche.
- Participer à la constitution et à l'animation de réseaux de partenaires académiques, institutionnels et socio-économiques, aux niveaux national, européen et international.
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des contrats de recherche et des projets financés.
- Préparer les bilans, rapports d'activité, tableaux de bord et indicateurs de suivi de l'activité de recherche.
- Mettre en oeuvre et suivre les démarches d'assurance qualité liées aux projets de recherche.
- Participer à la valorisation des productions scientifiques et des activités des équipes de recherche de l'établissement.
- Contribuer à l'élaboration des documents stratégiques, bilans, rapports et outils d'aide à la décision pour les instances et la direction de l'établissement.

Compétences techniques :

o Savoir animer des groupes de travail et/ou des réunions (maîtrise)
o Capacité à contrôler, à vérifier, à évaluer une action, un résultat (maitrise)
o Capacité à organiser la coopération, à favoriser l'esprit d'équipe (maitrise)
o Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (maîtrise)
o Connaissance des dispositifs nationaux et européens de financement de la recherche (maitrise)
o Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
o Capacité à élaborer, suivre et analyser des budgets de projets (maitrise)
o Capacité à produire des indicateurs, tableaux de bord et outils de reporting (maitrise)
o Connaissance des règles administratives, financières et contractuelles applicables aux programmes de recherche
o Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral

Savoir-faire :

o Proactivité
o Anticipation et planification
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Aptitude au travail collectif et communication
o Conduire et coordonner des projets complexes
o Animer un réseau de partenaires
o Conduire une veille stratégique et réglementaire
o Rédiger des notes, rapports et documents d'aide à la décision
o Accompagner et conseiller les porteurs de projets
o Négocier avec des partenaires institutionnels et académiques
o Elaborer et suivre des outils de pilotage
o Représenter l'établissement auprès des partenaires extérieurs

Savoir être :

o Autonomie
o Rigueur et fiabilité
o Réactivité
o Capacité d'anticipation
o Aptitude au travail en environnement multipartenarial
o Qualités relationnelles et diplomatie
o Capacité d'adaptation
o Créativité et force de proposition

• Sens du relationnel
• Anglais
• Reporting
• Créativité
• Rédaction de rapports d'activité
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d’adaptation