Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un cabinet structuré, reconnu et en forte croissance, où le pôle social joue un rôle central dans la relation client ?Ce poste vous permettra de gérer un portefeuille complet en autonomie, dans un environnement collaboratif et stimulant.Notre client est un cabinet d'expertise-comptable d'envergure, présent depuis de nombreuses années sur le marché, accompagnant des entreprises de toutes tailles (PME, ETI, groupes, structures internationales).Le bureau parisien, situé dans le 11 arrondissement, regroupe une équipe dynamique d'environ 80 collaborateurs, évoluant dans des locaux modernes et favorisant le travail en équipe.Au sein du pôle social, composé de plusieurs gestionnaires de paie et encadré par une responsable, vous prenez en charge un portefeuille diversifié d'environ 300 paies :Collecte et contrôle des éléments variables de paieÉtablissement des bulletins de paie en multi-conventionsRéalisation des déclarations sociales (DSN)Gestion des entrées et sorties (contrats, ruptures, soldes de tout compte)Paramétrage et gestion des dossiers dans SilaeConseil de premier niveau auprès des clients sur leurs problématiques socialesVeille sociale et juridiqueVous intervenez auprès d'une clientèle variée, incluant des entreprises françaises et internationales.AvantagesUn cabinet structuré avec un pôle social organisé (équipe dédiée)Portefeuille clients varié et missions techniquesEnvironnement de travail moderne et collaboratifBureaux situés à Paris 11, facilement accessiblesCDI - Rémunération selon profilAvantages : télétravail partiel, formation continue, perspectives d'évolution
Le profil recherché
Formation Bac +2/3 minimum en paie, RH ou droit socialExpérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'expertise-comptableBonne maîtrise de la paie multi-conventionsÀ l'aise avec les outils de paie, notamment SilaeRigueur, autonomie et sens de l'organisationBon relationnel client et esprit d'équipeAnglais apprécié (environnement international)
Compétences requises
- Anglais
- Travail en équipe
- SILAE
- Autonomie
- Relation client
- Déclarations sociales
- Paie
- DSN
- Sens de l’organisation