Les missions du poste


L'adjoint(e) à la sous-directrice est chargé(e) de contribuer à l'animation de la sous-direction, notamment :- définir les orientations stratégiques de la sous-direction, d'en suivre la mise en oeuvre et d'en rendre compte au directeur général de la santé et au directeur général adjoint de la santé ;- veiller à assurer la mise en oeuvre du programme de travail de la sous-direction, et le traitement de signaux ou demandes ponctuelles ;- veiller à la circulation de l'information et à la transversalité des actions entre les bureaux, afin que toutes les composantes de la sous-direction puissent se mobiliser sur les dossiers de la sous-direction en particulier en situation d'urgence ;- piloter ou assurer la prise en charge de dossiers transversaux à la sous-direction ou en appui ou relais des bureaux si nécessaire.Dans ce cadre, il/elle sera plus particulièrement chargé(e) d'apporter son expertise sur les volets associés :- aux opérateurs sous la tutelle métier de la sous-direction,- à la coordination des travaux associés aux négociations européennes, - aux textes textes législatifs et réglementaires portés par la sous-direction.Son périmètre d'intervention et d'expertise est complémentaire de celui porté par le second adjoint de la sous-direction, qui dispose d'un profil scientifique.

Le profil recherché

Connaissances :- Connaissance de l'administration d'Etat et territoriale, de l'administration sanitaire et sociale, du fonctionnement des institutions nationales, européennes et internationales. E- Compétences juridiques, pilotages de textes législatifs et réglementaires complexes E- Pilotage d'opérateurs E- Conduite de négociations au niveau européen M- Connaissance du fonctionnement du système de santé (administrations et établissements) E- Maîtrise de l'anglais MSavoir être :- Travailler en partenariat *** - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse, et de travail par objectifs, d'organisation, de formalisation de procédures et de planification***- Avoir une force de conviction *** - Faire preuve de rigueur et de disponibilité, de qualités relationnelles et être capable de réagir dans l'urgence***- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue ***Savoir-faire :- Capacité managériale E- Gestion administrative et budgétaire E- Conception et pilotage de plans de santé publique E- Conduite de concertations avec des secteurs professionnels diversifiés E

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Anglais
  • Médiation
  • Force de persuasion
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