Les missions du poste
Information importanteType de contrat: FreelanceTaux journalier : 650Localisation : Paris, FranceDate de démarrage :UrgentMode de travail : HybridePublié le : 6 juillet 2026Le besoinEn quelques motsCherry Pick est à la recherche d'un "Chef de Projet MOE" pour un client dans le secteur de la Grande DistributionDescription?? Le Contexte : Moderniser la Prise de Commande à l'Échelle NationaleDans le cadre de la modernisation de ses outils métiers, la Direction des Systèmes d'Information lance un programme d'envergure pour sa division Alimentaire. L'objectif est de refondre et d'harmoniser l'outil de prise de commande utilisé au quotidien par plus de 2 000 points de vente.Ce projet à fort impact business vise à traiter l'obsolescence des solutions actuelles en convergeant vers des technologies up-to-date, ouvertes et mobiles, tout en éradiquant les irritants majeurs du terrain (ex: alignement des commandes sur l'ordre d'implantation réel en rayon, gestion de la mobilité en magasin).Pour piloter cette transformation d'envergure, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Directeur de Projet MOE Senior. Véritable chef d'orchestre technique et financier, vous porterez la gouvernance des développements face au Comité de Direction (CoDir) et garantirez le delivery de la solution dans un cadre Agile et DevOps.?? Vos Missions : Cadrage, Gouvernance CoDir et Delivery Agile1. Cadrage Stratégique & Budgétaire (Build)Prendre en charge l'Étude de Faisabilité (EF) technique et financière du projet, en garantissant l'adéquation des ressources avec les ambitions business.Veiller au strict respect des directives d'architecture (Dossier d'Architecture Général) pour bâtir une solution scalable et ouverte.Produire, suivre et optimiser les budgets du programme (recherche permanente d'optimisation des coûts).Contribuer à la négociation des contrats éditeurs/intégrateurs en lien avec les directions Juridique et Achats.2. Pilotage Opérationnel & Coordination DevOpsÊtre le garant du respect du périmètre, du planning, de la démarche qualité et de la gestion des risques (cyber-sécurité et RGPD inclus).Structurer et piloter les développements dans un environnement Agile (Scrum/SAFe) connecté à une culture de livraison continue (DevOps).Coordonner les différents partenaires, sous-traitants et équipes de développement (Feature Teams, Ops).3. Gouvernance, Communication & Interface CoDirAssurer la liaison et le reporting régulier des jalons auprès du CoDir et de la Direction Générale.Préparer, animer et restituer les différents Comités de Pilotage (COPIL) et comités techniques.Gérer les adhérences fortes avec les autres projets de la DSI (notamment les flux Supply Chain et les applications de mobilité en magasin).4. Transition vers le RUN & Conduite du ChangementSécuriser la trajectoire de bascule et le passage en mode RUN de la nouvelle solution sans interruption de service pour les 2 000 magasins.Collaborer avec la maîtrise d'ouvrage (MOA) et les relais métiers pour préparer la conduite du changement sur le terrain.Profil recherché?? Compétences Techniques & Critères ExigésExpertise Métier : Connaissance approfondie du secteur du Retail / Grande Distribution (processus d'approvisionnement, gestion des stocks, logistique magasin). (Impératif)Gouvernance Executive : Expérience validée dans la gestion des relations et le reporting de projets critiques auprès de Comités de Direction / Directions Générales. (Impératif)Méthodologie : Maîtrise confirmée des frameworks Agiles à grande échelle et de la coordination technique en environnement DevOps (CI/CD, cloud, architectures micro-services). (Important)?? Le Profil Recherché : Le Leader de la Transformation RetailExpérience : Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans le pilotage de projets informatiques complexes (MOE), idéalement marqués par le déploiement de solutions logicielles au sein de réseaux de points de vente physiques ou franchisés.Soft Skills : * Leadership affirmé, aisance relationnelle et forte capacité de négociation.Esprit de synthèse développé pour traduire des problématiques techniques complexes en arbitrages budgétaires et stratégiques simples pour le métier.Rigoureux, orienté résultats et résilient face aux contraintes de plannings d'un grand projet.
Compétences requises
- RGPD
- Études de faisabilité
- Sens du relationnel
- Reporting
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Gestion du risque
- Conduite de projet
- Conduite du changement
- Rigueur et méthode
- Gestion des stocks
- Prise de commandes
- Déploiement de solutions logicielles
- Contrôle qualité
- Scrum
- Management d'équipe
- Cyber-sécurité