Directeur·trice de Projet Chaleur et Froid Renouvelables et Transition Énergétique H/F - Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)

Vos missions s'articulent autour de deux volets principaux : l'animation de la filière réseaux de chaleur et froid et des filières énergétiques associées et la coordination de la transition énergétique.
Sur le premier volet, vous avez spécifiquement la charge d'encourager et d'accompagner le développement des réseaux de chaleur et de solutions de froid par les collectivités, ce développement étant une priorité de la transition énergétique francilienne. Vous êtes la référence du département climat air énergie sur ces thématiques ainsi que celle de la chaleur fatale et de l'hydrogène, et participez à la mise en oeuvre des politiques publiques associées (par exemple le classement des réseaux pour la géothermie). Vous travaillez étroitement avec vos collègues du service, notamment avec l'unité activités minières au sujet du développement de la géothermie francilienne, ainsi que les experts thématiques sur le Schéma régional climat air énergie (SRCAE), les Plans climat air énergie territoriaux (PCAET), la biomasse, le bois énergie, les réseaux électriques, le bâtiment. Vous êtes également chargé de développer les connaissances sur les solutions de froid et de porter les orientations du SRCAE sur ce volet.
Sur le volet animation, vous participez à l'animation autour de la géothermie, notamment celle de minime importance. Vous participez également à l'organisation annuelle des assises renouvelables de la chaleur avec l'ADEME, entretenez un lien fort avec le réseau des animateurs chaleur renouvelable et représentez la DRIEAT lors de la Commission Régionale des Aides (CRA) de l'ADEME. Sur le deuxième volet, en lien avec les autres chargés de mission, vous animez et coordonnez l'action des services de l'État régionaux et départementaux. Vous êtes notamment en charge de l'animation de la communauté régionale de climat air énergie (CRCAE), qui réunit les chargés de mission climat air énergie des différents services pour piloter nos politiques publiques.
Vous participez également aux travaux de planification territoriaux et régionaux, en apportant votre expertise issue des deux volets de votre poste. Vous contribuez notamment à la définition et à l'atteinte d'objectifs ambitieux pour les réseaux de chaleur et de chaleur fatale, par votre participation à la révision et mise en oeuvre du SRCAE, aux avis de l'Etat sur les PCAET des collectivités, et l?exercice national de planification écologique (COP).
Enfin, dans une logique d'entraide au sein du département, vous êtes amené à instruire des dossiers de dispositifs d'efficacité énergétique et de compensation. Ce deuxième volet sera susceptible d'évoluer en fonction du profil du candidat et des besoins du service.
Vous évoluez ainsi dans un écosystème de travail riche : services de l'État en région et en département (DRIEAT et préfectures, UD et DDT), Ministère de la Transition énergétique (Direction Générale Énergie Climat principalement), ADEME, collectivités territoriales et énergéticiens.

Vous êtes particulièrement intéressé-e par les enjeux actuels de la transition énergétique, avec un profil à la fois technique et d'animateur. Vous êtes à l'aise à l'oral et possédez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous pouvez animer des réseaux et des réunions (de concertation, d'animation, d'information). Vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens des relations humaines et de la communication.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et maîtrisez la gestion de projets complexes. Vous savez être force de proposition, synthétique et particulièrement autonome. Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de l'évolution du cadre national et de la dynamique territoriale, ainsi que de vos intérêts et de vos compétences.

Vous êtes polyvalent-e et avez de bonnes connaissances (ou une capacité à les acquérir) sur les enjeux énergétiques. Les compétences techniques et juridiques du poste ne sont pas un pré-requis; elles peuvent être acquises à travers des dispositifs de formation et de tutorat.

• Conduite de projet
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition