Consultant 360 Freelance H/F - Ceebly

À propos de CeeblyCeebly est un cabinet de recrutement nouvelle génération qui combine approche humaine et technologie avancée.Nous accompagnons des PME et ETI dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche 100 % data-driven, fondée sur l'automatisation, l'intelligence artificielle et des outils de prospection innovants.Notre conviction : le recruteur doit passer son temps là où il crée de la valeur (le closing, la relation client, la qualification des candidats). Tout le reste, on l'automatise.Nous structurons le marché autour d'entités spécialisées :Ceebly Finance : profils financiers, comptables, ESG...Ceebly Supply : profils logistiques & achatsCeebly Tech : développeurs, Data & ingénierie logicielleEt les prochaines se construisent avec les consultants qui nous rejoignent
Ta problématiqueTu sais closer un client, piloter un process de A à Z et placer des candidats. Ce qui te freine en indépendant, c'est toujours la même chose : la prospection prend les 3/4 de ton temps.Chez Ceebly, tu n'as plus à porter la prospection : nos systèmes le fait pour toi. Ils contactent entre 80 et 100 nouveaux décideurs par jour et par desk, en multicanal, avec 5 à 6 % de taux de réponse. Concrètement : entre 20 et 25 conversations qualifiées par semaine qui arrivent directement sur ton desk. Résultat, nos consultants actuels rentrent chacun de 4 à 8 nouveaux clients par mois, et ils en redemandent.Toi, tu arrives avec ton expertise métier. Nous, on construit ton desk autour : Hospitality, BTP, santé, industrie, supply, tech... Le secteur que tu connais devient ta business unit, avec la machine de prospection déjà branchée dessus. À propos de CeeblyCeebly est un cabinet de recrutement nouvelle génération qui combine approche humaine et technologie avancée.Nous accompagnons des PME et ETI dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche 100 % data-driven, fondée sur l'automatisation, l'intelligence artificielle et des outils de prospection innovants.Notre conviction : le recruteur doit passer son temps là où il crée de la valeur (le closing, la relation client, la qualification des candidats). Tout le reste, on l'automatise.Nous structurons le marché autour d'entités spécialisées :Ceebly Finance : profils financiers, comptables, ESG...Ceebly Supply : profils logistiques & achatsCeebly Tech : développeurs, Data & ingénierie logicielleEt les prochaines se construisent avec les consultants qui nous rejoignent Ta missionTu rejoins Ceebly en tant que consultant(e) freelance en full remote, sur la BU de ton secteur d'expertise :1 - Closing & développement commercial. Nos systèmes automatisent toute la partie Outbound :Identification des entreprises en recrutement actifIdentification du décideurÉcriture de l'email personnaliséMessages automatisés et multicanalTon rôle : qualifier les demandes entrantes et transformer les conversations en mandats. Pour accélérer, tu peux tout à fait décrocher le téléphone si tu le souhaites.2 - Recrutement / Delivery. Piloter le processus de recrutement de A à Z (sourcing, qualification, présentation client, suivi jusqu'à l'embauche)Sourcer les meilleurs profils (avec nos outils IA)Garantir une expérience fluide et qualitative pour les candidats et les clients? Outils & FormationTu seras formé(e) à l'écosystème IA de Ceebly.Pour la prospection :Jarvi (ATS + CRM) pour le suivi complet des missions, des candidats et des échangesLa Growth Machine pour les campagnes de prospection + sourcing (LinkedIn + Gmail)Pour le sourcing :JuiceBox/Crustdata comme outils de sourcing IANoota pour la transcription IA + compte-rendu automatiqueMultidiffusion vers les principaux canaux (LinkedIn, Hellowork, Indeed...)Et d'autres...Pour la partie administrative :Contrats + facturation : l'ensemble est géré en interne, pour que tu puisses te consacrer à ton activité à 100 %. Modèle de rémunération60 % de chaque facture te revient.Les factures s'élèvent en moyenne de 9 à 12K€ HT.Zéro fixe, zéro plafondNos consultants réalisent leurs premiers placements en moyenne dès le 1er mois. Par exemple, à 9K€ de facture et pour 2 recrutements réalisés par mois, cela représente environ 10 800 € pour toi. Sans un euro dépensé en prospection. Profil recherchéNotre critère n°1 c'est ton track record :Tu as déjà placé en cabinet ou en indépendant.Que tu aies 2 ans ou 10 ans de métier : une première expérience en cabinet nous intéresse autant qu'un parcours senior.Une vraie expertise sectorielle : le secteur que tu connais devient ton deskAisance à la fois sur les appels (client/candidat), le closing et le sourcing candidatEsprit entrepreneurial et autonome, orienté résultatsOuverture à la formation sur les outils IA et les méthodes d'automatisation Ce poste n'est pas fait pour toi si :Ton activité n'est pas dédiée pleinement à ton activité de consultant en recrutement. => On a déjà essayé, et les profils avec une activité à côté (RH temps partagé, formation etc...) ne tiennent pas au niveau du rythme (trop de recrutements en simultané, trop de leads à gérer...)Tu cherches un fixe ou une transition douce vers l'indépendance. => Le modèle est 100 % succès, et assumé. Process de collaborationÉchange avec Jason (présentation de l'écosystème, des outils, de la vision et du calcul économique de ton futur desk, chiffres à l'appui)Échange avec Brice et/ou Quentin (leur quotidien de consultant, sans filtre)Signature du contrat de collaborationIntégration sous 1 mois, avec formation aux outils IA et lancement de ton desk

Profil recherchéNotre critère n°1 c'est ton track record :Tu as déjà placé en cabinet ou en indépendant.Que tu aies 2 ans ou 10 ans de métier : une première expérience en cabinet nous intéresse autant qu'un parcours senior.Une vraie expertise sectorielle : le secteur que tu connais devient ton deskAisance à la fois sur les appels (client/candidat), le closing et le sourcing candidatEsprit entrepreneurial et autonome, orienté résultatsOuverture à la formation sur les outils IA et les méthodes d'automatisation Ce poste n'est pas fait pour toi si :Ton activité n'est pas dédiée pleinement à ton activité de consultant en recrutement.=> On a déjà essayé, et les profils avec une activité à côté (RH temps partagé, formation etc...) ne tiennent pas au niveau du rythme (trop de recrutements en simultané, trop de leads à gérer...)Tu cherches un fixe ou une transition douce vers l'indépendance.=> Le modèle est 100 % succès, et assumé.

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