ou un Gestionnaire Carrière et Paie H/F - Cour des Comptes

Au sein du pôle gestion des carrières et paies de la DRH, le département des magistrats a pour mission d'assurer notamment la gestion administrative et financière de près de 800 magistrats et hauts fonctionnaires affectés à la Cour et dans les chambres régionales et territoriales des comptes (CRTC).Pour cette gestion intégrée des magistrats, le département est organisé en deux sections, l'une pour les magistrats de la Cour, l'autre pour les magistrats de CRTC, chacun relevant de deux corps statutaires différents.
Sous la responsabilité du chef de section, vous êtes responsable de la gestion intégrée d'un portefeuille de magistrats de la Cour ou de CRTC. A ce titre, vous assurez plus particulièrement les missions suivantes :Mise en oeuvre des procédures de gestion administrative individuelles (prise en charge, détachement, disponibilité, mise à disposition, réintégration, congé maternité, congé parental, congé de formation, reclassement dans un nouveau corps/grade...) ;Gestion des rémunérations, saisie des mouvements dans le SI RenoiRH, préliquidation des paies en lien avec la cellule paie, suivi du régime indemnitaire, préparation et mise en oeuvre des campagnes indemnitaires ;Production des actes relatifs aux différentes positions administratives et financières (arrêtés, certificats administratifs, attestations, états de service, fiches financières) ;Information et conseil aux magistrats sur les actes de gestion de leur carrière et sur leur rémunération ;Gestion des données personnelles des magistrats nécessaires à l'exercice des missions de la DRH ;Fiabilisation de la base RenoiRH ;Classement et archivage.Vous participez à l'ensemble des activités du département. Vous veillez à travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires RH. Vous pouvez intervenir en renfort sur une population de magistrats qui ne relève pas de son portefeuille habituel.

Savoirsconnaissance du droit et des statuts de la fonction publiqueexpérience de la gestion en paye intégrée appréciéeconnaissance du code des juridictions financières (à acquérir)Savoir-faire :maîtrise des outils bureautiques de la suite Office ou équivalentsens de l'organisation et de la méthoderigueur dans le traitement des dossierscapacité à synthétiser des informations pour faciliter la prise de décisionaisance rédactionnelleSavoir-être :aptitude au travail en équipefaculté d'écoute et de communicationcapacité à analyser et rendre comptesens critique et réactivitédiscrétion

• Gestion des données
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Paie
• Réactivité