Chargé de Recrutement H/F - Elia Groupe

Nous faisons de la dlgation de personnel en intrim technique / prestation de services.Nous travaillons essentiellement avec des profils en BE / Ingnierie & Construction, ainsi que Fonction Support.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé de recrutement experimenté avec une ame de commercial pour gérer le relationnel client et assurer le suivi de nos collaborateurs intérimaires.!vous accompagnerez parfois le commercial en RDV client afin de bien comprendre les besoins clients et de pouvoir assurer un recrutement de qualité. Vous serez amené à proposer les profils en direct au clients et à gérer le relationnel client ainsi que la fidelisation. Vos missions:Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille clients.Recueillir les besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées.Rédiger et diffuser les offres d'emploi.Sourcer, sélectionner et préqualifier les candidats.Organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements.Assurer le suivi des missions et maintenir une relation de proximité avec les clients et les intérimaires.Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.Profil recherchéFormation Bac +2 minimum en commerce, ressources humaines ou gestion.Une première expérience en agence d'intérim, recrutement ou assistance commerciale est appréciée.Excellentes qualités relationnelles, sens du service et esprit d'équipe.Organisation, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.Maîtrise des outils bureautiques.Nous proposons:Un CDI à temps plein.Une rémunération selon le profil et l'expérience.Des primes sur objectifs.Une formation à nos métiers et à nos outils.Un environnement dynamique, avec de réelles perspectives d'évolution.Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et participer au développement d'une agence spécialisée dans les télécommunications et les réseaux électriques ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Experience: 3 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneLangues: Français exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des sociétés holdingListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Analyse des besoins client
• Techniques de communication
• Français
• Fidélisation des clients
• Force de proposition
• Fidélisation
• Réactivité