Développeur Frontend H/F - Octime

A propos du Groupe OctimeDepuis plus de 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour optimiser la performance et créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Présent dans tous les secteurs d'activité (retail, services, hôtellerie, etc.), le Groupe est le numéro 1 sur le secteur de la santé et du médico-social. Fin 2025, il consolide son leadership en France avec l'acquisition de Qoia, éditeur historique de la gestion des temps et des activités auprès des grands comptes, des établissements de santé et des collectivités. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification RH.Le Groupe Octime gère 7 000 clients, soit 6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 48 millions d'euros en 2025. Son ambition : devenir l'acteur européen de référence de la gestion stratégique des effectifs d'ici 2030.
Le posteDans dynamique de croissance et d'innovation, notamment portée par l'intelligence artificielle, Octime développe son offre dédiée au Workforce Performance Management. Le Développeur Senior Front-End joue un rôle clé dans la conception et le développement de l'interface utilisateur de la plateforme. Vous contribuez à transformer des cas d'usage complexes en expériences fluides et participez activement aux choix techniques et à la qualité globale du produit.Vous avez en charge :1. Conception & développement front-end- Développer l'application en React / TypeScript et implémenter les interfaces clés- Optimiser les performances et garantir une expérience fluide sur desktop et mobile- Mettre en place des interactions avancées (temps réel, IA, scénarios complexes)2. Design system & cohérence produit- Implémenter et faire évoluer le design system en collaboration avec l'UX/UI Designer- Garantir la cohérence visuelle et l'accessibilité du produit- Optimiser le rendu, les animations et l'expérience utilisateur globale3. Architecture & qualité technique- Contribuer aux décisions d'architecture front-end et définir les bonnes pratiques- Mettre en place les patterns de state management et le typage TypeScript- Assurer la qualité du code via revues et gestion de la dette technique4. Tests & qualité utilisateur- Mettre en place les tests (unitaires, composants, end-to-end)- Collaborer avec la QA sur la stratégie de tests front- Suivre la qualité en production et contribuer aux améliorations UX5. Collaboration & delivery- Participer aux rituels agiles et travailler en étroite collaboration avec les équipes produit- Collaborer avec l'UX/UI Designer et les développeurs back-end- Accompagner et mentorer les développeurs front plus juniorsVotre profilVous justifiez de 5 ans d'expérience en développement front-end, dans des environnements SaaS B2B. Vous maîtrisez les architectures front modernes, les problématiques de performance et les principes d'accessibilité.Exigeant(e) sur la qualité visuelle et technique, vous concevez des interfaces complexes tout en garantissant leur simplicité d'usage. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec les équipes produit et design.Une expérience sur des design systems, des applications métier complexes ou des interfaces intégrant de l'IA constituera un atout.

Experience: 5 An(s) - Développement front-endCompétences: Application web,Concevoir une application webQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiquesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Travail en équipe
• Intelligence artificielle
• Autonomie
• TypeScript