Responsable Opérations & Projets Si H/F - Bibliotheque Nationale de France

Référence du poste : 3982 Sites : François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris Catégorie : A Durée du contrat : CDI Fondement du contrat : L332-1 Fourchette de rémunération : Entre 4 157.78€ et 7 124€ brut mensuel À pourvoir à compter du : 01/09/2026Au sein du pôle de la Relation Métiers et sous la responsabilité du DSI, le Responsable d'Opérations et de projets SI pilote opérationnellement les initiatives de transformation numérique de son périmètre métier.Il agit comme un véritable directeur de projet transverse, garant de la bonne articulation entre les besoins métiers, les équipes techniques, les contraintes opérationnelles et les objectifs stratégiques de la BnF.Dans une organisation modulaire, agile et adaptable, il intervient directement dans la structuration, le pilotage et l'exécution des projets et activités de son périmètre, avec une forte implication opérationnelle.Il contribue à accélérer les prises de décision, fluidifier les interactions entre équipes et sécuriser la capacité de livraison du DSI.Missions et activités principales1. Pilotage opérationnel et déploiement / mise en service- Piloter opérationnellement les projets et sujets structurants de son périmètre. Assurer le suivi concret des actions, dépendances, risques, arbitrages et trajectoires de mise en oeuvre- Participer activement aux ateliers de conception, d'organisation et de résolution de problèmes- Coordonner les différents acteurs DSI, métiers, prestataires et partenaires impliqués- Contribuer directement à la structuration des roadmaps et des plans d'actions- Garantir la cohérence entre les priorités métiers, les capacités opérationnelles et les contraintes techniques- Participer à la fluidification et à l'accélération des processus de déploiement- Assurer un suivi rapproché des projets sensibles ou complexes- Faciliter les arbitrages opérationnels nécessaires au bon déroulement des projets- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et organisations de déploiement2. Relation métier et transformation- Être l'interlocuteur privilégié des métiers pour son périmètre- Accompagner les directions métiers dans la formalisation et la priorisation de leurs besoins- Challenger les demandes afin de rechercher les solutions les plus pragmatiques, cohérentes et soutenables- Participer aux études de cadrage, analyses d'opportunité et analyses de valeur- Contribuer à l'identification des impacts organisationnels, techniques et opérationnels- Accompagner la conduite du changement et l'appropriation des solutions- Identifier les opportunités d'optimisation, de simplification et d'innovation3. Coordination transverse et organisation modulaire- Intervenir de manière transverse sur différents sujets en fonction des priorités du DSI- Participer à la transversalité des différents suivis au sein du pôle Relation Métiers pour garantir la continuité des sujets traités au sein du pôle.- Participer à la constitution et à l'animation d'équipes projet modulaires et pluridisciplinaires- Faciliter la collaboration entre les services du DSI (équipes de production, architectes, équipe de développement, expert-fonctionnel), le RSSI, les chefs de produits et les métiers- Contribuer à la diffusion d'une culture de coopération, de responsabilité collective et d'orientation résultat. Participer à l'adaptation continue des modes de fonctionnement du DSI...Assurer une à deux fois par an la permanence sur site de veille du samedi pour le département des systèmes d'informationParticiper ponctuellement à des groupes de travail stratégiques ou transversesParticiper aux dispositifs SSI et aux astreintes cybersécurité- Forte transversalité- Interventions multi-domaines selon les priorités du DSI- Interaction régulière avec les directions métiers, les équipes techniques et les partenaires....

Experience: 6 An(s)Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,#TDFE2026Langues: Anglais souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Gestion des bibliothèques et des archivesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Anglais
• Amélioration continue
• Conduite du changement
• Conduite de réunion
• Articulation de la proposition de valeur
• SSI
• Méthodes d'amélioration OMQ
• Management d'équipe
• Cyber-sécurité